＜毎週更新＞
寄っていただき
ありがとうございます
人材研究ブログということで
ここでは自分ってどんな人間なんだろう？や
やりたいことが見つからない！
そういった 『自己分析 』 に関しての
課題や気付き、メモなどを
つらつら～っと書き記していこうかなと
思っています。
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まずは少しだけ宣伝させてください(^-^)
株式会社ユア・ラボの研究所より生まれた
『抗菌ライダー』
コロナ禍において
少しでもエンタメを届けたいと
地域の幼稚園・保育園でうがい、手洗いの
大切さを伝える無料のライダーショーを
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応援していただける方の
チャンネル登録、コメントなど
いただけると嬉しいです。
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『原理原則を知ること・後半』
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前回の続き
※前回を見ていない場合は先に前回を見て頂ければと思います。
【離別感】
色々とトラブルの元を作り出す、無意識の感覚である「母子一体感」ですが、
この無意識の感覚をうまくコントロールするために「離別感」という心理状態を作り出す必要があります。
離別感とは、
自分は独立した大人としての人間であり、自分の責任は自分にあるという意識的な感覚
・自分の責任は自分にある
・相手と自分は別な人間であると意識した上で、相手を尊重できること
・自分の感情、思考、行動は相手に流されず自分で選択できること
資料の提出期限がありその期限を忘れていた場合のやり取りとして
母子一体感にとらわれた方
→「昨日はとても忙しかったじゃないですか！だからやっている時間がなかったんですよ。」
離別感を持った方
→「そうでした・・・申し訳ございません。昨日忙しくてうっかりしてしまいました！」
前者は責任を別のところに置いていることに対して後者は自分の責任として反省しています。
【離別感をもって成果を得るには】
自分の思考や行動は「自分が決め」「自分に責任がある」のだと自覚すること。
そして「組織」や「相手のいる人間関係」においてあんたの選ぶ思考・行動が
『建設的』であってはじめて成果を得ます。
ここでいう建設的な答えとは
今おかれている状況において、より良い効果をもたらす答えとなります。
『決して、個人だけが良しとなる答えではない』ということですね！
【まとめると...】
自分の言っていることが正しい、
悪いのは自分でない別の○○だと決めつけてしまう思考の方は
自分の思い通りにいかないことがたくさん出てきます。
それに対して考えすぎてしまい心の悩みに繋がってしまうのかなぁと考えます。
基本、問題点には原理や原則があってそこをまず押さえると
対策が打てて人生生き易くなります。
僕も二日酔いに悩まされたのですが二日酔いの原理原則を押さえ
対策をするだけでほぼ二日酔いがありません(^-^)
#水素のサプリが抜群にいいよ
なので心に悩みを持たれている方はこの原理原則をまずは知ることが
心に悩みを持たれている方が周りにいる場合にはこの２つの考え方があり
「母子一体感」という心理状態にいるんだなぁということをまず理解してあげることが
大切なのかなぁと思います！
何かの参考になれば幸いです。
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ここのブログでは
『 もっと幸せに働く 』をテーマに
人と企業をお繋ぎするお仕事上での
人材分析、気付きやメモなどを
書いて残しておこうと思っています。
見て頂ける方の参考やお役に立てれば幸いです。
仕事に関してのお悩みや自己分析したい方、
自身の適職を発掘したい方など
気楽にメッセージなどいただれば幸いです。
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