＜毎週日曜日更新＞
こんばんは！
明日は３ヶ月ぶりくらいに
休暇を取ろうと思っている
カモメ太郎です。
#そう思ったらウキウキしてきたぞ
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『採用の確率を上げるには』
連日求職者の方々と面接をさせていただいていて
思うことがあります。
PR欄に
『タイピングが速い方です』
『人とのコミュニケーションが得意です』
『受かった際には御社の為に頑張ります』
『土日休みを希望します』
などと書かれていることが多いのですが、
箇条書きで書かれていても
想いが乗っていないというか
履歴書が殺風景になっちゃっている方多いです。
「そもそも受かる気があるのかなぁ？」
と思ってしまいます。
「土日休み希望」と書かれていても
せめて
「土日をお休みいただきたいので受かった際には相談させてください」
と書いておいて内定をもらった段階で相談をして
ダメならそこで判断をすればいいと思うんですね。
もちろんそんな気持ちで来ていないのも
個々の要領の違いも
受かる気持ちで来ているのもわかります！
#わかってますとも！
ただ実際会って熱い想いを伝えてくれる方もいて
だったら履歴書にもその想いを乗せてよー！と。
ただ一言、
「もったいないなぁ」
と思います。
こちらもある程度の自分の時間を割いたりするので
そこは人生的なスパンで見て
その瞬間に色んなものを乗せてほしいなぁと思うわけです。
#なんか上からっぽくなっちゃってすいません
自分が会社に入った時のメリットを
面接先の企業にちゃんと伝えて
#自分の強みをどう仕事に活かせるのか
「この人が入ったらウチの会社ではこう動いてもらえるなぁ」
「この人が入ったらこんな働きをしてもらえそうだなぁ」
そんなことを思ってもらえるように
履歴書をデザインしていけば
それなりに言葉も準備ができるし
確率が大分上がります😎
#全ては確率論
相手先に明確にイメージしてもらえるように履歴書をデザインする
#ここテストに出ます
それと
手書きの履歴書とお金を出してスピード写真を撮ることも
やめた方がいいです。
選考から漏れた場合に
また手書きで書く効率の悪さや字に性格や見栄えが出たりするので。
手書きの方が気持ちがこもっていいと思います。と思われる方もいます
が、全くそんなことないです。
むしろ見やすさ読みやすさの見栄えを気にした方がいいので
字の統一感を出すためにもPCで作成した方が断然いいです。
僕の場合そこの効率を自社で働いてもらった時の
仕事の効率でイメージしちゃいます。
#また同じ文を書いとるんかぁー
写真も今はスマホがあるので
いい写真をスマホで撮って画像を張り付ければお金かからないですね。
暗い感じでなければ全然問題ないっす👌
#個を出しすぎないでね
こんなところを気を付けて工夫して
面接も受かりやすいようにデザインして
少しでも確率をあげていきましょう。
参考にしていただければ幸いです(^-^)
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今週もお疲れ様でした(^-^)
全国的に新規感染者数がヤバいですね( ﾟДﾟ)
住んでいる沼津市も警戒レヴェルが５に引き上げられ
#レヴェル
時短営業が身近に出てきて
如実に警戒感が出てきてます。
耐え忍びましょう！！！
それではまたお会いしましょう🙆
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