ニキビ専門エステサロン
ニキビ研究所
代表 牛尾佳子です。
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毎週金曜日に公開しています😊
↓つづく
顧客ゼロから5年で億超えサロンへ
ニキビ研究所がNO１に
認定されました！
🥇繰り返すニキビが気になる人におすすめ ニキビ&ニキビ跡専門サロン
🥇セルフケアも学びたい人におすすめ
ニキビ&ニキビ跡専門サロン
🥇悩みを根本から解決できると思う
ニキビ&ニキビ跡専門サロン
「東京・神奈川に店舗を展開するニキビ専門サロン」
これまで積み上げてきた
サロンの歩みをご紹介します
↓
【スタッフ育成が鍵🗝】
事業を拡大し店舗展開したい
現場を抜けて経営に回りたい
そのためにはスタッフの
採用と育成が欠かせません。
マニュアルを整備し
最短でスタッフが育つようにし
スタッフで現場がまわるようにする
事業のスピード成長の鍵は
マニュアルとスタッフ育成です。
事業の基盤を固める5大ポイント
①コンセプトを明確にする
②売り方の再現性
③集客導線を整える
④マニュアル化
⑤スタッフの採用育成
人が会社を辞める理由は3つです
①時間
②お金
③人間関係
ここのどこかでエラーが出ると離職します。
離職率の低下をどうしたら防げるのか？
→雇用環境から離職の原因を排除すれば
スタッフの離職率は低下します。
【時間】
美容業は体育会系の気質です。
手に職の仕事だからでしょうか？
上下関係、気合いと根性、長時間労働
働きづらい風習が今も残っています。
見た目の華やかさと裏腹に続けづらい仕事です！
そもそも人は、自分の人生を充実させるために仕事をします。
プライベートの豊かさをもたらすのがよい仕事です。
必要以上に時間を拘束し
働く時間にネガティブな気持ちになれば
その職場を離れたいと思って当然です。
長時間労働や休みも取れない職場なら
当然離職は止まりません。
売上と働き方の仕組みを整える事が大切です。
【お金】
人生を充実させるにはお金が必要です。
人は自分の目的のためなら頑張ります。
頑張った分がお給料に反映される仕組みを作れば
ノルマは必要ありません。
自分の報酬は自分で決めたらよいのです。
私はスタッフに目標設定をさせません。
前職でも経験しましたが、
自発的でない目標設定をさせると
やらされ感満載になります。
達成できなかった時に
自己概念が下がりネガティブになります。
ネガティヴ⇆売れない
まさに負のループです。
お尻を叩いたり、やる気を鼓舞したり
一時的には効果がありますが、長続きしません。
マニュアル通りに仕事をすれば
売上があがるよう教育をするのです。
スタッフのやる気に頼っている会社は
育成をしていないのと同じです。
【人間関係】
時間やお給料、待遇のよい職場でも
人間関係が悪いと最悪です。
面白いことに、時間とお金が満たされると
人は他人のアラ探し始めます。
人は悪意ではぶつかりません
ほとんどが善意（正しさ）で衝突します。
人はそれぞれ生まれ育った環境も価値観が異なります。
人により「当たり前」の基準が異なります。
分かり合えないと思った方がよいのです。
個人の正しさを主張してもキリがありません。
だから『他人を変えない』というルールを敷いています。
他人とは自分以外のスタッフ、会社です。
入社の時にしっかりと会社のルールを説明し
人のやり方に口出しをしない約束をして
入社をしてもらいます。
それでも人間関係のエラーは起きるので
感情ではなく会社のルールに基づいて判断します。
円滑に働けるように考えられた仕組みとルール
ここに感謝がない人は一緒に働く事ができません。
事業が大きくなるたびに
仕組みの大切さを感じるようになりました。
細かいことまで言語化し、ルール化していきます。
会社が用意した器に当てはまる人を採用するのが
お互いにとって正解です。
多店舗経営をしたいなら仕組み化が必須です。
店舗展開に耐えられる事業モデルを構築していきましょう！
サロン経営で成功する５つのポイント
①コンセプトを明確にする
②売り方の再現性
③集客導線を整える
④マニュアル化
⑤スタッフの採用育成
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ニキビ研究所 加盟店募集
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ニキビ研究所は専門性の高い技術力と
現場で構築された「売れる仕組み」で
サロンオーナーを成功に導きます。
新規出店はもちろん
既存店の１ベッドからでも導入できます。
ニキビ研究所の技術導入にご興味のある方は
ぜひ無料セミナーにご参加下さい
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牛尾佳子のプロフィール
牛尾佳子のプロフィール
◆1970年生まれ
◆東京都八王子市在住
◆20年ニキビに悩み34才から美容業界へ
◆化粧品の営業セールス12年
◆売上 10年連続全国表彰
◆45歳 ニキビケアに特化したサロン
ニキビ研究所創業
◆5年で6店舗展開（現在は8店舗経営）
◆スタッフ3名の独立支援
◆趣味 社長育成
縁ある人を勝たせたい、自信に満ち溢れた素敵な女性を増やしていきたい！
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