こんにちは。パーソナル・カウンセラーの平間です。
毎回思いますが、経営をがんばっている社長さんは、
定期的に「思っていることを吐き出す」ことも
必要ですね。
先日、エグゼグティブ・パーソナル・カウンセリングを
した社長さんから、このような感想を頂きました。
主に人間関係での悩みでしたが、
カウンセリングの途中で大きな気づきがありました。
その気づきは、大きな問題だと思っていましたが、
実はたいしたことがない悩みでした！
この方は４０代前半の女性で、数年前からサロンを
ご自身で経営しています。
ある特定のお客様とのコミュニケーションで
問題があると、長い期間、悩んでいたそうです。
最後に、簡単なワークとアドバイスをさせて頂きました。
１）あなたとその方を野球に例えると、
同じグラウンドの中でゲームをしています。
一度、そのグラウンドから出て、観客席（スタンド）
に出てみてください。
そして、客観的に眺めてみてください。
２）その方との人間関係、コミュニケーションで、
何が問題で嫌なのか、紙に書いてみてください。
３）この場だけの限定ですが、
その方に対して、思っていること、感じていること、
嫌なことを全て吐き出してください。
ざっとですが、このようなことをして
もらいました。
そして、終了時に、冒頭でご紹介した感想を
口にしてくださいました。
社長やリーダーの心がモヤモヤ、頭の中が
ごちゃごちゃしていて、スッキリしていないと
部下やメンバーにも大きな影響があります。
影響力がある社長やリーダーこそ、
話す、聴く、書き出すなど、客観的に見つめる
上でも、吐き出す必要がありますね。
最後までお読み頂きましてありがとうございます！！