事業承継の問題点

事業承継について、ある研究会に参加しました。

同族会社の中小企業では、親から子へ世代交代がテーマとなることが多いようです。

経験豊富なコンサルタントは、

「最初から後継者としての資質がない子供への承継は、やめなさいと社長にはっきり言う必要がある。」

との発言がありました。

本質をついていると思います。

しかし、リーダーシップやマネジメントは、

後天的に学ぶことが可能です。

時間をかけて、特定の手法をとれば、

承継をするのが、まったく不可能ではないでしょう。