たいがいの場合、経営者には会社の将来が見えてるものです。
短期的には、ハッキリと、
中長期的には、おぼろげに。
会社の将来について、従業員は、どのように見ているでしょうか。
会社とともに伸びない従業員には、会社がどうなるか興味すらないでしょう。
普通の従業員は、興味はあるが、考えないでしょう。
良い従業員は、経営者から会社将来見通しを聞いているでしょう。
優秀な従業員は、経営者と違う景色が見えているかも知れません。
さて、優れた従業員を育てるために
どうしたら良いでしょうか？
小生の考え方は、次回お話します。