【テクニック16：人事に求められるエントリーシート】
前回まで人事採用担当者とはどんな人か？
を書いてきました。
次に、人事採用担当者に
どのようなエントリーシートを
書けばよいでしょうか？
読み手＝人事採用担当者とは？
「限られた時間の中で、会ったこともない
あなたのESを読み、採用の可否を判断するヒト」
時間のない読み手に無駄なエピソードを
ダラダラ読ませますか？
採用の可否に関係ないエピソードを読ませますか？
全てのNOですよね。
では、この読み手にふさわしい「何を」、
「どのように書くのか」を明らかにしましょう。
「何を」＝
「あなたが企業にとって有益、適している、
貢献できると判断できる題材を」
「どのように」＝
「読むことに時間がかからない構成、
読みやすく・わかりやすい文章を使って」
この2点を絶対に忘れないでください。
つづく