※このブログではエントリーシートのテクニック以外は書きません。
このブログと併用して、誰かの就活関係のブログなども参照してくださいね。
【エントリーシートのテクニック16：これだけは守るべきルールpart5】
前回は、エントリーシートの読み手である人事に
以下の特徴があることを書きました。
人事（採用担当者）の特徴
・ 学生を採用することが仕事
・ 時間がない
・ あなたのことを知らない
さらに、特徴を詳細に記します。
特徴をより明らかにすることにより、
エントリーシートに、何を、どう書けばよいのか？が
見えてきます。
「学生を採用することが仕事」
採用担当者ですから、学生の中から自社に
適している人材を見つけ出すことが仕事です。
「時間がない」
人気企業になれば応募者だけで10,000人超えが
当たり前です。1日に何十人もの学生会い、
何百枚のＥＳを見なければなりません。
時間が無くて当然です。
「あなたのことを知らない」
採用担当者はあなたを知りません。
会ったことも、話したこともないのですから。
あなたなら、こんな特徴を持つ読み手に
どんなエントリーシートを見せますか？
つづく