カメレオン

9月から新体制でスタートするに当たり、

着々と準備を進めている。

一人一人のパフォーマンスを最大限に発揮することができれば、

必ず成功する。

素質的には素晴らしいメンバーが集まっている。

一人一人の能力を最大限発揮できる舞台を会社で整え、

今までの頑張りを１とするのなら10位の圧倒的な個々の頑張りが必要になってくる。

目指しているものを本気で実現しようとなると、

毎日が激動で、戸惑いが生まれ、社内に軋轢が生じることもあるだろう。

年内は“カメレオン”のような会社を意識する。

変化、変化、変化である。

“起業家輩出”“正義をもつ・誠意をもつ・決してあきらめない”

という創業当時からの理念は変わらない。それは弊社の存在意義。

だが方法論は毎日変えていく。

今まで積み重ねて来たものも全てフラットにして考えたい。

ベターだと感じた時点ですぐに変える。

この決断のスピードが一番大事だと思うし、全てに優先させていく。

役割・役職も年内で大きく変わるかもしれない。

入社年度や今までの功績、そういったものに関係なく、

今後のアントレストにとってどういった布陣で望むのが望ましいか

を客観的にみていきたいと思う。

もっと言えば、僕より適した人間がいれば社長交代も全然ありえる。

別会社もたちあげる。

向上心・自信のある人間にとってはチャンスが広がり、

そうでない人間にはいにくい環境だろう。

馴れ合いの組織にはしたくないし、

市場価値のある人財が誇りをもって働ける会社をつくっていきたい。