≪責任自覚型幹部≫
1.強い意欲と目的意識があり常に業績の向上と
目標利益の確保に焦点をあわせて仕事をしている。
2.解決を求め困難をかってでて全てやり抜くと言う
前提からスタートする。
3.自ら目標計画を立て結果に対する評価、反省を必ず行い
結果に対して責任を持つ。
4.常に『やりましょう!』と言う態度を持ち
行動が先に立ちタイミングを重視するエースである。
5.自分の利益よりも会社全体の利益を優先する価値判断と
行動に徹している。
6.TOP・社員・顧客・第三者の意見・批判・提案を良く聞き
自己改善や仕事に生かして活用する。
7.現状に対していつも自己批判的。どこを改善すべきか常に現実的に考え工夫と向上意欲に燃えている。
8.物事を途中で放棄しない。困難に挑戦するところに生き甲斐を見出している。
9.愚痴・不平を言わない。大人としての感情の成熟性がある。
10.向上心あり良く反省もし逃避せず自己管理能力がある。
自分を意識的にコントロールしている。
結果、自分自身がどうあるべきかを常に意識していることなのか。
他人には厳しく己には優しく…。
これが罷り通ってはいけない。
まずは
自らの足元なのですね。
1.強い意欲と目的意識があり常に業績の向上と
目標利益の確保に焦点をあわせて仕事をしている。
2.解決を求め困難をかってでて全てやり抜くと言う
前提からスタートする。
3.自ら目標計画を立て結果に対する評価、反省を必ず行い
結果に対して責任を持つ。
4.常に『やりましょう!』と言う態度を持ち
行動が先に立ちタイミングを重視するエースである。
5.自分の利益よりも会社全体の利益を優先する価値判断と
行動に徹している。
6.TOP・社員・顧客・第三者の意見・批判・提案を良く聞き
自己改善や仕事に生かして活用する。
7.現状に対していつも自己批判的。どこを改善すべきか常に現実的に考え工夫と向上意欲に燃えている。
8.物事を途中で放棄しない。困難に挑戦するところに生き甲斐を見出している。
9.愚痴・不平を言わない。大人としての感情の成熟性がある。
10.向上心あり良く反省もし逃避せず自己管理能力がある。
自分を意識的にコントロールしている。
結果、自分自身がどうあるべきかを常に意識していることなのか。
他人には厳しく己には優しく…。
これが罷り通ってはいけない。
まずは
自らの足元なのですね。