昨日
当社池袋本社の会議室で
ＪＳＫ秋の勉強会が行われた。
参加企業は
２３社４４名。
お集り下さった方々は
居酒屋チェーンの人事採用の方々。
カラオケチェーンの人事採用の方々。
ﾐｽﾃﾘｰｼｮｯﾊﾟｰの企業の方々。
酒の問屋の人事採用の方々。
レストランチェーンの方々。
広告代理店の人事採用の方々。
ＰＯＳメーカーの方々。
お寿司屋さんの人事採用の方々。
コンビニ採用人事の方々。
社会保険労務士の先生の方々。
焼肉チェーン店の人事採用の方々。
ﾌｧｰｽﾄﾌｰﾄﾞチェーンの人事採用の方々。
飲料サービス業のコンサルの先生方。
これから起業される方々。
みなさん、夜遅くまでの勉強会。
大変お疲れ様でした。
昨日のレジュメは
テーマ『人事採用についての情報交換』
各社テーマごとに発表（事前にテーマについての発表を依頼済み）を
していただきました。
１、外国人採用の注意点について
株式会社養老の瀧
人事部 小俣部長 様
２、障がい者雇用について
株式会社ﾚｲﾝｽﾞｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ
人事部 光藤課長 様
３、高卒者採用・今後の派遣業について
株式会社ブリスク
本社 亀田取締役 様
４、高齢者雇用の取り組みについて
株式会社山銀
山田社長 様
５、ＪＳＫ採用支援システム導入についての呼びかけ
ＪＳＫ事務局 岡田・石川
それぞれテーマに沿った発表後
参加者全員で
興味のある分野毎に集まりフリートークを実施。
各社間の情報交換を行い
２時間３０分の勉強会が終了しました。
各社の皆様方。
次回の勉強会にもご参集ください。
人事採用情報研究会（ＪＳＫ）
会長（代行） 齋藤 貴司
追伸 現在、ＪＳＫは会員拡大を目標に掲げております。
飲料サービス業に携わる方々のご参加をお待ちしております。
入会希望の方は
是非
ビジターでご参加くだされば年会費をお支払いにならずに参加できます。
『現場の生の声を経営に生かそう！』
事務局
株式会社リスペクト
03－3511－2556
岡田社長
株式会社エンタレス
03－5213－5411
齋藤・中村