昨日
当社池袋本社の会議室で
JSK秋の勉強会が行われた。

参加企業は
23社44名。

お集り下さった方々は
居酒屋チェーンの人事採用の方々。
カラオケチェーンの人事採用の方々。
ミステリーショッパーの企業の方々。
酒の問屋の人事採用の方々。
レストランチェーンの方々。
広告代理店の人事採用の方々。
POSメーカーの方々。
お寿司屋さんの人事採用の方々。
コンビニ採用人事の方々。
社会保険労務士の先生の方々。
焼肉チェーン店の人事採用の方々。
ファーストフードチェーンの人事採用の方々。
飲料サービス業のコンサルの先生方。
これから起業される方々。

みなさん、夜遅くまでの勉強会。
大変お疲れ様でした。

昨日のレジュメは
テーマ『人事採用についての情報交換』

各社テーマごとに発表(事前にテーマについての発表を依頼済み)を
していただきました。

1、外国人採用の注意点について
  株式会社養老の瀧
  人事部 小俣部長 様

2、障がい者雇用について
  株式会社レインズインターナショナル
  人事部 光藤課長 様

3、高卒者採用・今後の派遣業について
  株式会社ブリスク
  本社 亀田取締役 様

4、高齢者雇用の取り組みについて
  株式会社山銀
  山田社長 様

5、JSK採用支援システム導入についての呼びかけ
  JSK事務局 岡田・石川

それぞれテーマに沿った発表後
参加者全員で
興味のある分野毎に集まりフリートークを実施。
各社間の情報交換を行い
2時間30分の勉強会が終了しました。

各社の皆様方。
次回の勉強会にもご参集ください。

人事採用情報研究会(JSK)
会長(代行) 齋藤 貴司

追伸 現在、JSKは会員拡大を目標に掲げております。
   飲料サービス業に携わる方々のご参加をお待ちしております。
   入会希望の方は
   是非
   ビジターでご参加くだされば年会費をお支払いにならずに参加できます。
   
   『現場の生の声を経営に生かそう!』

事務局
株式会社リスペクト
03-3511-2556
岡田社長 

株式会社エンタレス
03-5213-5411
齋藤・中村