質問：まだ働けますか？

最低賃金の話がまた浮上してます。
なんでも、民主党の提案では、今後４年間で800円、最終的には1000円にすることのようです。
確かに、先進国の中では、所得に対するエンゲル係数が決して低くない現状の日本なのだとか。

賃金が上がれば、労働者側は希望が大きくなるかもしれませんが、企業側からすると、それだけ人件費が上がることを考えると、新たな雇用には慎重にならざるを得ないかも知れませんね。
そうなると、働く側の方にも不利な面は出てくるでしょう。
どこかの菓子工場では、定年を70歳に引き上げたところがあるそうです。
若い人の定着率が低く、元気で熟練した高年者の雇用の方が戦力になるのだとか。
接客でも、若いからという理由よりも、熟練したサービス提供を求める声も多いようですし、定年延長は、更に増えていくようにも思いますね。

雇用体制は、時と共に変化していくものでしょう。
政治家先生にも、毎回70歳定年制が浮上してますけど、なんでしたら一般企業の定年延長のように、年度更新のようなものを儲けて、健康状態やモチベーションなど確認して継続していただいたらどうでしょう。
なんて言ったら怒られるでしょうか？
いつまでも元気にいきいきと仕事したいものです。
楽しいお金の研究所