ｍｙ！苦言

景気が悪くなると、非難の矛先になる事が多い公務員さん。
「民間は給与はカットされてるのに、ボーナスまでちゃんと出てるなんてけしからん！」
な～んて声も必ず出ますね。
私は、その給与に合うだけの仕事をこなせるのなら、非難の矛先にするべきじゃないと思ってますよ。
でも、公務員とてサービス向上に努めることや、営業努力に匹敵するものは必要だと思います。

特にお金を扱ってるところ、長く日常的に行ってるからでしょうか、自分たちはそこの管理を任されているだけなのに勘違いしてる人多いですね。
まるで、自分たちがお金を出しているかの如くぶっきらぼうな対応。
何か質問すると、「責任問題になりますので、そこはそちらで考えて出してください」と返答。
「どのような書き方で？」と聞けば「こちらで分かるようにです」とぶっきらぼう。
で、あんた方が可か不可か判断するんでしょう～？
もう少し丁寧な説明は出来ませんの？？

同じ官公庁から連絡が来た。
「書類に不備がありまして、いや～文章で説明となると長くなりますし、上手く伝わるかどうか分かりませんので、そちらで趣旨をご説明していただけないかと思いまして・・・」
逆バージョンの出来事・・・うふふ、チャンス！
「長くなっても結構ですので、読んで分かるように文章での説明をお願いします。上手く伝わりませんと責任取れませんので」ニッコリ。

公務員さんの給与も現実的な検討課題に上がり始めてます。
郵便局の職員さんは努力してますよ。
民間上場ですからね～
他の官公庁の公務員さんも、もう少しお勉強に励んだ方がいいのかも知れませんよ～
次はどんなしっぺ返しくるか分かんないんですから。