今 や就活もＩＴ化…採用新たな判断ツールに「ブログ」
http://netallica.yahoo.co.jp/news/54759
なるほど
ブログの活用方法も多岐にわたってきましたね
面接やエントリーシートだけでは分からないことも
ブログなら分かるかもしれません
ブログで人材ビジネス
これはおもしろいかもしれない
キザシが運営するKITT では自動的にブログを解析して
よく出てくる話題や感情を知ることができますが
こういう形での活用ができそうですね
ブログ＝履歴書という考え方で言うと
バズマーケティングのT口さんと2年位前に語った覚えがある
2009年あたりにいよいよ本格化しそうですね