チームリーダーの必要な質は何かな？
ちょっと考えてみました。
英検のリスニングの過去問に出てきたので、
現実に戻って少し考えてみようと思って、
ブログに書いています。
彼らを細かく管理することがリーダーの役割であってはならない。
It shouldn’t be its role to micromanage them.
彼らに、どうすれば、自身の意思決定スキルを
最大限向上させることが出来るかを考えることがリーダーの役割です。
It should be its role to show them how they can best improve their own decision-making skills.
一人ひとりが意思決定する必要がある仕事、
例えば、在宅ワークとかフリーランスならともかく、
私のような、個人が勝手気ままに動くと困るような業種では、そのようなスキルは求められていないのです。
私のような人間は、
まずは善悪の区別が出来ることが大事です。
悪いことに、良心が咎めないで出来る人は、
向いてない。
リーダーは、
その、
悪いことに手を染めようとしている人を
思いとどまらせること。
前兆に気づくこと。
それに気づけること。
気付いてそれとなしに、ベクトルを背けてあげられる人。
優しくて厳しさも持ってないと出来ないです…。
私は厳しすぎるけど、
それによって迷惑はかけてないし、
モラルも外してない。
しかし、
それだからといって
私が良いリーダーになる質が揃ってるのかどうかが疑問ですね…
日々勉強です。