新しい同族上司の新妻が会社にきて
古参事務員が粗探しをばかりして
いて、覚えんから全ての作業に
おいてさせたらいいねんと
暴君上司を通じて文句をばかり
言うてたら、社長の耳にはいったのか、
社長が直接指導をやりだして
だんだん仕事が減ってきて
週３日きている時、事務所に
居づらくなってきている。😄
そもそも、ちゃんと教えないから
失敗して当然の結果である。
鼻が効くのか、阿保なのか
わからない人である。
感情で動くからなのか？
相手は、頭は相当良いし、
一流大企業にも在籍していて
ベースが違うので喧嘩をしても
仕方ないし、負け戦である。😜
相手は、慣れの問題で学習能力は
高いと思う。
増してや事務業務なので
相当レベルが違う。
古参事務員の仕事は、
全てにおいて、確認作業がないの
で結構間違いが多い上に、すぐに
人のせいにするので進歩がない
ので10年選手のレベルに達して
いない。
古参の方々は、ミスを未然に防ぐ
機能が備わっている。
目先の仕事は、こなしている様に
見えるが穴🕳だらけである。
給料が上がらないから
極力、最低限の仕事をモットーに
されている方だから、
わかっててしない部分もあるが
引き出しがないし、
それをしないと
どうなるかの読みが全くない。😜
悪口ばっかり言うてるから、
私が思うに単に暇で時間が
あると思う。
そのくせ、忙しい忙しいと
連呼をしている。
そのうち、仕事がなくなる人
である。
辞めたらいいのに。💩
続く