シルバー人材派遣 2名加入、
営業1名、事務員1名を追加募集を
するとの事。
新人さんは、正社員で工場専任で
ある。
どう考えても、工場長
(営業兼工場)か新人さんを
リストラしないと話が合わない。🤭
新規の得意先が増えていないし、
新事業に着手する構想もない。
そもそも、営業が自分の給与を
稼ぎながら、加工も手伝うスタイルを
上司が勝手に工場専任2名体制
(正社員で運営)をして失敗した。
人件費が膨らむだけである。
今度、営業がきたら、専務の机に
私が座るように上司に言われている。
上司の前になるので、更に、
ささやき戦術を駆使されて
病気になるんちゃうかと
心配がある。
重労働を5倍ぐらいの量を、
しかも急に作業指示をして
できなかったら、喚く。
人員配置をすることもなく
ただの潰し屋と言うのが
昨年、立証された。
続く