７年ぶりの更新、観てる人がいるのかわからんが書き留める。
某大手企業の子会社に４年ほど勤めていた。
上から言われた通りに行動すれば良いので凄く楽だったし、ノンストレスで居心地よかったのだが、
人間的な成長が全く見込めず、仮に40歳でクビになったら何処も雇ってくれないヤバいと、無駄に意識高い系を拗らせてしまい転職を決意。
なんの実績も能力もないのに、小さい会社を自分の力ででかくしてやろうって意識だけ持ち、社員10人ほどの零細企業に入社。
入社して早３週間。
先輩社員はとても優しく、社内の雰囲気もとても良いし、なかなか香ばしい匂いのする会社だった。その１日の会社の流れを…
始業が10時なので9時半ごろに出社、年俸制という理由からタイムカードがない。もちろん残業代もでない。ホワイトボードにある自分の名前のプレートをひっくり返す。
10時、他の社員もぞろぞろ出社。タイムカードがないので2.3分遅れてくる人もいるが問題ない。社長は来てない。
11時、問い合わせの電話がバンバン鳴り出すが、何もわからないので取った電話を左へ受け流す作業。社長は来てない。
13時、昼休み。先輩社員は外出していないが電話は鳴り続ける。戻り次第折り返しますと機械のように言い続ける。社長は来てない。
16時、最近覚えた事務作業を先輩から頼まれるも、10分で終わり暇になる。社長は来てない。
16時半、ようやく社長が出社。社長室でパソコンを立ち上げ何かをしている、先輩曰くYouTubeとソリティアがお気に入りらしい。
18時、電話も鳴らなくなり営業資料にひたすら目を通しながら終業時刻を待つ。
稀に社長室に呼ばれることがあるが呼ばれたら最後。最低2時間は出てこれない。
先輩は社長に捕まって終電を逃したことがあるらしい。社内では、社長に捕まる人を拉致被害者と言う。
19時、仕事の終わらない先輩方を横目に帰る。申し訳ないので何か手伝いますと言うが、半年後にはお前も帰れなくなるから今のうち帰っとけと言われる。
零細企業すぎて新人育成のノウハウも何もないのでとりあえず放置され続けている自分。
新人取って人件費がかかってるのに、今期は赤字だねー、仕方ないねーって軽い感じの社長。
５年後にこの会社が生き残っているのか、不安である。。
とりあえず、折れない限り意識高い系を目指して頑張っていきます、、また更新します、、
某大手企業の子会社に４年ほど勤めていた。
上から言われた通りに行動すれば良いので凄く楽だったし、ノンストレスで居心地よかったのだが、
人間的な成長が全く見込めず、仮に40歳でクビになったら何処も雇ってくれないヤバいと、無駄に意識高い系を拗らせてしまい転職を決意。
なんの実績も能力もないのに、小さい会社を自分の力ででかくしてやろうって意識だけ持ち、社員10人ほどの零細企業に入社。
入社して早３週間。
先輩社員はとても優しく、社内の雰囲気もとても良いし、なかなか香ばしい匂いのする会社だった。その１日の会社の流れを…
始業が10時なので9時半ごろに出社、年俸制という理由からタイムカードがない。もちろん残業代もでない。ホワイトボードにある自分の名前のプレートをひっくり返す。
10時、他の社員もぞろぞろ出社。タイムカードがないので2.3分遅れてくる人もいるが問題ない。社長は来てない。
11時、問い合わせの電話がバンバン鳴り出すが、何もわからないので取った電話を左へ受け流す作業。社長は来てない。
13時、昼休み。先輩社員は外出していないが電話は鳴り続ける。戻り次第折り返しますと機械のように言い続ける。社長は来てない。
16時、最近覚えた事務作業を先輩から頼まれるも、10分で終わり暇になる。社長は来てない。
16時半、ようやく社長が出社。社長室でパソコンを立ち上げ何かをしている、先輩曰くYouTubeとソリティアがお気に入りらしい。
18時、電話も鳴らなくなり営業資料にひたすら目を通しながら終業時刻を待つ。
稀に社長室に呼ばれることがあるが呼ばれたら最後。最低2時間は出てこれない。
先輩は社長に捕まって終電を逃したことがあるらしい。社内では、社長に捕まる人を拉致被害者と言う。
19時、仕事の終わらない先輩方を横目に帰る。申し訳ないので何か手伝いますと言うが、半年後にはお前も帰れなくなるから今のうち帰っとけと言われる。
零細企業すぎて新人育成のノウハウも何もないのでとりあえず放置され続けている自分。
新人取って人件費がかかってるのに、今期は赤字だねー、仕方ないねーって軽い感じの社長。
５年後にこの会社が生き残っているのか、不安である。。
とりあえず、折れない限り意識高い系を目指して頑張っていきます、、また更新します、、
ｗ