今、母が圧迫骨折で入院中。
私はフルタイム勤務中。
初めて介護保険申請しました。
ただいま結果待ち。
認定どのくらいで降りるのかしら？
意外と動けていたから、軽く判定されそう…
上司に介護休業使いたい旨話した時、
要介護いくつ以上とか、あるかもしれないとのこと。
人事に確認しました。
人事
地域によって介護補償の基準が違うからハローワークで、確認してください。
休業手当が出る範囲であれば、休業申請受けれます。
めんどくさー
その後ハローワークに聞きに行きました。
ハローワーク
「常時介護が必要な状態が２週間以上続く場合」との条件。
具体的な介護度を尋ねてみると、
すぐには回答できず、後方の方に尋ねてました。
答えは、会社が介護休業申請受け付けたらOK。
具体的な介護度の決まりはありません。
結果、
会社に聞けば、ハローワークの指示に従う
ハローワークに聞けば、会社の指示に従う
たらい回し？？？
介護休業って、育休と違って明確なものないですもんね。
しかも、人それぞれ環境や症状も違うし、
基準難しいと思いますよ。
ということは、
私が絶対休まなければなりません！！
と会社に申請書を出せば通るってことね。