事の顛末
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私は台湾にいて就職が決まったばかりで、試用期間が三ヶ月あります。その期間中、姉が日本で結婚式を挙げます。私は会社が休ませてくれるのかどうかわかりません。休んだことが原因でクビになるかもしれません。
しかし、私はとりあえず一旦「厳しいかも」って姉に言いました。そしたら、「姉妹の結婚式より大事なものあるのかよ笑笑」って言われました。私が感じたのはクビになったことより、結婚式に参加したことでクビになったと思い自分が姉を恨むことが怖いのです。クビになるのは自分の能力が低いと言うのは事実かもしれませんが、それでも身近にいる姉を恨む気がします。
私は私の今の状況を就職して試用期間で大事なことを事細かに説明しました。そしたら、姉は「参加するかしないかの返事で厳しいと言われた私の気持ちを考えてよ」と言われました。
私はカチンときました。私が今不安で仕方ないんだ、あなたのせいでクビになったと思いたくないんだと伝えたくて仕方なかったけれど、姉がせっかく幸せになろうのしてる時に、そう話すのは最低だと言い聞かせ言いませんでした。
また姉は姉自身の気持ちについて語りました。私は今すごい悲しいです。ああ理解してくれないんだなと失望して、これから先も姉が同じように私に対しての対応をするんだと思うと、付き合いたくないです。でも縁を切ると言うのはデメリットが多いと思い、付き合い続けなければなりません。
姉が私に対しての理解ではなく、姉自身の対しての理解をしてくれと言われたのがしんどいです。
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てな感じで、幼稚ですみません。すげー生きずらい人ですよ私は、、
冷静さを取り戻して、どうするか客観的に考えてみましょう。
問題を明確化する、原因を考える、解決策を立案する、実行する。
何かをどうしかしたいという気持ちはまず前提に問題があるんです。
まず、余計な感情部分を切り捨てて、忖度なしに冷静に考える。
問題解決のための対策
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目標：結婚式に参加する。物理的に参加できない場合、後悔しないように姉の結婚式のイベントを完了させる。
問題
結婚式に参加したいが、結婚式に参加できないかもしれない。（不確定要素）
原因
新しい会社で試用期間中に姉の結婚式があり、休暇を取得できないかもしれない。
解決策
1.会社と相談する: このアクションは確定事項。
- 具体的なアクション: 上司や人事部門に事情を説明し、特別な休暇の取得が可能かどうか確認する。可能であれば、結婚式の参加に必要な日数を明確に伝える。
- 準備: 会社の規定を確認し、特別休暇や無給休暇などの選択肢について事前に調査する。
2.代替案を考える:模索中。
- ビデオメッセージ: 結婚式当日にビデオメッセージを送る。お祝いの言葉や感謝の気持ちを伝える。
3.自己ケア:絶対この二カ月は心理が不安定になるので、常にセルフマネジメントを行い病まないようにする。
- 健康管理: 適度な運動、バランスの取れた食事、十分な睡眠を確保する。
- ストレス管理: 日記をつける、ストレス発散。
4.冷静なコミュニケーション:心理が不安定になるため、感情的に物事を考えやすくなる。常に冷静沈着を心掛け、感情は切り捨て。
- 話し合いの準備: 姉と話す前に自分の気持ちや状況を整理し、メモを取っておく。
- 共感と説明: 姉の気持ちを理解しつつ、自分の立場を冷静に説明する。「今の仕事がどれだけ重要か」「リスクがどれだけ大きいか」を具体的に伝える。
5.入社前に圧倒的実力をつける。（希望であり絶対することである。確定事項にしなければならない）
- スキルアップ: 新しい仕事に必要なスキルや知識を短期間で習得するための学習計画を立てる。
- 実績作り: 試用期間中に目に見える成果を上げるための具体的な目標を設定し、それに向けて行動する。
実行後の仮設
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正: 結婚式に参加し、今後の査定に響かない。
- 期待: 姉との関係も良好に保たれ、仕事も順調に進む。
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負: 休暇を取得できたが、今後の査定に響き、退職せざるを得ない。（リスク）
- 対策: このリスクを最小限に抑えるために、休暇取得後も全力で仕事に取り組み、結果を出す努力を続ける。
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負: そもそも、姉の結婚式と私の人生を秤にかけたら圧倒的自分が大事である。退職してもいいから無理にでも姉の結婚式に参加というのは私にとって自己犠牲である。（リスク）
- 対策: 自己犠牲を避けるために、自分のキャリアや生活を最優先に考え、結婚式に参加できない場合の代替案を充実させる。
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