行ってきました。
そもそも、雇用契約書が
きちんと記載されていない。
って事を前提に伝えた。
前もって話してくれることは
とても好意的に思う。
ただ、その度に重責が重くなる。
だったら、あたしではなく
適任の方にお願いした方が
いいのでは？と。
それは強く納得され
きちんとした契約書を
まずは作成し、それをもって再度雇用契約となった。
ただし、その契約書の内容によっては辞退しかねない事が
ある旨はきちんと伝えた。
会社の方針が見えず
ブレていると不安になり、
不信感がつのる。
って事もお話しした。
是非ともきて欲しい！という
思いは充分感じたけど
振り出しな感じであります^^;