施設見学を何社と行かせて頂いておりますが…
その中で、必ず提案される事がある。
１日働いてみませんか？と。
お試し勤務を提案される。
以前、時給を出してくださるという事に対して、頂けない。と断ったら…それは困ると。
理由は、責任を持って欲しいからと。
そりゃそうだ💡
奉仕（無料）だからと、適当に勤務するわけじゃないけど
お試しでも、責任を持って業務して欲しいという気持ちは納得。
で、何故お試し勤務を提案されるかというと…
この業界、入社したけど『やっぱり違った』と、退社する事が多い為、事業所は１日お試し勤務を提案するとの事。
これも納得💡
お金も勤務もお互いの為。
面接だけではわからない事を
事業所も把握したい。
あたし達も、働いてみて
『違う』って事あるもんね
体験してみなきゃわからない事あるもんね。
でも…失業手当に関わるから
それは❌️でしょ。
４時間以上は❌️でしょ。
と。
で、モヤモヤ
聞いてみたら、１日分の失業手当が引かれるだけだから⭕️。
その日を申告すれば⭕️。
お試し勤務を最近提案する企業が多い。とも言ってた。
（１日体験勤務の場合）
そりゃそうだよね～
と、いうわけで
事業所にお断りの連絡をする必要なく、自分の為にもお試し勤務もできる
問題解決(^^)v
帰りに、図書館へ本を返却し
また桜🌸