今月も終わった…ショック!ひらめき電球
最近仕事が精神的に疲れてきた。
婦人科系の体調不良は仕方ないと思ってはいる。いつ具合悪くなるか読めないしね。卵巣1つ摘出か、ピル飲み続けるしかないって選択肢は2つとハッキリしているのにどちらも選べず体調不良で1週間休むって…責任者なのにそれってどうなの??

みんな有給取りたくても取れない中、病欠で有給とってさ…そりゃ他のスタッフも少しの体調不良で休むよね。休んだ分誰がご予約いただいてるお客様をフォローするの??売り上げは??

迷惑かけてすみませんっていうけどさ、本当に迷惑かけて申し訳ないと思うなら謝る前にやることってあるんじゃない??

責任者が甘いから、スタッフも旅行で有給~♪ってなるよね。は??あたしだって旅行行きたいけど?月末数字追うために休みなしで働いてたから、代休取りたくても旅行に行ってる人のために代休取れない。あげくに半休促されるってどういうことですか?
さすがの私もむかつくよ。

しまいにはチーフに売り上げ取られたとかさ、何で同じ目線で話せるわけ?チーフレベル以上で接客と契約単価取れるのかってーの。
対して技術も接客も出来ない40代のPTAがどの口で喋ってるんですか??

は~。私が新人だった時の先輩は厳しかったし、うるせーババァだとか言ってたけど、いま思うと感謝に変わるな。