障害者雇用のメリット

障害者雇用枠で働き出してから、約2ヶ月が経ちました。

本日は、私が感じた障害者雇用のメリットについて書いてみたいと思います。

①休みが取りやすい

私は就職してから割とすぐに通院のために有給休暇を取得したのですが、もしこれがクローズ就労だったら就職してすぐにお休みを取るのは気が引けたかもしれないなと思いました。

私は通院のため2ヶ月に1度程度お休みをいただく事を事前に会社側に伝えてあるので、お休みを取りやすい環境なのは大変ありがたいです。

②残業が少ない

こちらも事前に残業はあまりできない事を会社に伝えて了承をもらっているので、職場の方は皆さん私に残業が発生しないように配慮してくださっています。

私は残業が多くなって食事や睡眠が不規則になると調子を崩しやすいので、残業がほとんどない今の職場は大変ありがたいです。

③周りのフォローが手厚い

私が働いている会社は障害者雇用専門の人事の方がいらっしゃるので、何か上司に言えない困った事があればいつでもその方に相談できる環境です。

また、通っていた就労移行支援でお世話になったスタッフの方が就労定着支援としてついてくださっているので、こちらも会社には言いづらい事があれば相談できる環境です。

以上、私が考える障害者雇用のメリットでした。

次回はデメリットについて書きたいと思います。

本日もブログを読んでいただきありがとうございました！

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