あれこれ偉そうに云っている人が、経験値を積み上げて、やっと気づいたのがそこかいと、社会に出てから成長することの優劣の大きさに、改めて愕然とする。
謙虚であること
これが人間性を高める環境を呼び寄せる。
引き立てと言うのは、人柄あってこそである。
若くしてそれを手にした人と、年齢相応では、人間性の優劣が大きい。
そして、結果として、生涯年収の差になる。
ベラベラと自分の経歴を話す人がいるが、そうした人は、他者の話を、全て自分の世界観の中で解釈する傾向がある。
他者を思い遣る感受性が低い。
そう言う人は、出世が遅い。
面白い程パターン化出来る。
謙虚でありながら存在感があり、人に慕われ、人を率い 、その人の下で成長する若いスタッフ。そうして、更に上からの信用と引き立てを得る。
若い人には、それこそを意識して欲しい。
そして、そうした人を先輩と、上司と求めて欲しい。
「私は仕事できるんだ」
って、アピールしまくらなければ存在感も示せないような人間より、
「私の周りが優秀で助かってるんだ」
って言える人こそ、優秀な人です。
人間として秀でている人です。
私は多分、とても人に恵まれているのだろうけれど、そうそうたる企業の経営者やエグゼクティブの方で、俺様をやらかす下賤な人間をみたことがない。
それが格の違いなのだろう。
そんな人間稀だ！
と、噛み付く人がいるが、それは、自分がそうした人に出逢う地位に達していないと、奮起すれば良いことである。
金持ち喧嘩せず
と言う言葉の意味を履き違えない方がいい。
と、思った、昨今である。
