今日、職場を辞めていく人がいました。
利用者さんをあたしとは違う目で見て、違うアプローチのできる、素晴らしい方でした。
あたしよりも年上で経験も長く、ホントに頼りになる方でした。
うちにきて一年で退職
身体がついていかないという理由でした。
あたしは今のとこに勤め始めて7年目くらいです。
はじめはみんな『石の上にも三年』と3年はいましたが、それを過ぎるとバタバタと辞めていってしまいました。
新しくくる人たちも一年くらいで辞めてしまうことが多く、なかなか固定されません
うちの施設に魅力がないからでしょうか…
でも辞めてく理由は寿や妊娠などでめったに『不』の理由で辞めてく人はいないんですよね~。
どうすれば、長く働ける職場になるんでしょうか?
(;´д`)
利用者さんをあたしとは違う目で見て、違うアプローチのできる、素晴らしい方でした。
あたしよりも年上で経験も長く、ホントに頼りになる方でした。
うちにきて一年で退職

身体がついていかないという理由でした。
あたしは今のとこに勤め始めて7年目くらいです。
はじめはみんな『石の上にも三年』と3年はいましたが、それを過ぎるとバタバタと辞めていってしまいました。
新しくくる人たちも一年くらいで辞めてしまうことが多く、なかなか固定されません

うちの施設に魅力がないからでしょうか…
でも辞めてく理由は寿や妊娠などでめったに『不』の理由で辞めてく人はいないんですよね~。
どうすれば、長く働ける職場になるんでしょうか?
(;´д`)