私が入った時2016年はショート･ロング合わせて11人いてました
私が働きだして2･3年目頃に路面店がドンドン潰れて消えて行き…
うちも店舗として入ってたのに手放すと言われたけど、売上いいし潰すのは惜しいからと大きな所に買い取られ、テナントとしてそのまま残りました
その時に人件費を1番に見直すんだけど、
要領のいいオバちゃんが1人いて、景気が悪く本屋がドンドン潰れていくってなった時から完璧な根回しと下準備も出来てて、オバちゃんが嫌いな人が5人辞めた
それから何とか6人残ってたんだけど、まだまだ人件費見直しとなった時に同じ立場の人間は1人でいいと言われ、相手を蹴落としある程度減った状態で仕事をしてました
新しい人が来ても仕事ややこしいとか、面倒くさいので辞めちゃって
そこへ怪我してしまって辞めることになったり、家族の転勤で辞めることになったりとまた減って4人になりました
色々あり、本部がやっと何も仕事せず手当だけ貰う要領のいいずる賢いオバちゃんに高額な手当を払ってるのはおかしいとなり、今年に入って段階的に手当を外していき、たたのパートまで下げた事で生活のため別のところへ行くと辞めることに
いよいよ3人になってしまったのが、今年の夏の事でした
それでなくとも暑くてしんどい夏
夏休みなどで忙しい時期に3人になり、出来る範囲でハッキリ言って相当頑張った
10月に国が最低賃金を上げたことで、週20時間働いたら扶養から外れるのと、社会保険も関わってくるのと
何よりも会社から雇用保険を払わないで済む19時間契約か
扶養から外れる時間帯で働くかのどちからしかないと言われた
扶養から外れて得する程給料高い訳でもないので時間的にも体力的にも働けないし、必然的に雇用保険の外れる19時間契約になりました
去年から静岡のチェーン店がそんな事言ってたし、私も去年から雇用保険の範囲から外れて時間を減らそうと思ったんですが、もし店が潰れた時に雇用保険から抜けると自分だけ貰えないよと、止められそのままにしてたけど
結局1年間払い損やん
1年で済まないけど…
それが納得いかないと、1人辞めて
とうとうパート2人になっちゃいました
しかも末に辞めるって言って、有給かなり残ってたので消化の為その日がラストになっちゃって…
私は店長に「今日って？」なんとかならんの？と言いたかったけど
本人と店長が考える事で私が口を挟むことではないので黙りました
因みに、2人になったけど
今週からチェーン店で潰れた店からパートさんが2人移動して来てくれる事になりま一気に増えます
まだ会ったことないけど、楽しくお仕事出来たらと思います
と、言いつつ
やっぱり辞めちゃった事も新しい人が来る事も、自分の中では若干ストレスで
しかも店長がギリギリなってもシフトすら考えてなくて…そこが大問題なんやけど
来てくれると返事があった後に更に人が減ったからね…誰かがどこかを埋め合わせなきゃなのにギリギリまで考えてなくて、あの人の頭はどうなってるんやろう
何でもギリギリ、もしくは締切終了してる事が多々あり信用出来ないし頼れない😭
何も思わんとこうと頭では思ってるんやけど、寝れないわね
なるようにしかならんし、私が騒いだとてただのパートで
色々ドップリ代わりに色々してたけど、今後は遠巻きに様子見ようかな…と思ってます
Alivio e* HP「アートクレイシルバーCool&Soul」
