毎回ブログをもっとこまめに書こう‼️
と思っているのにやらない 笑
そうこうしている間にブログのネタになりそうな事が溜まってしまって、リアルタイムじゃないわね(~_~;)
とりあえず、最近痛感した子持ち母が働く難しさってやつをば少し・・・
自慢でしかないけど、どこかで働こうとしても落ちた事が無い。
試験も落ちた事は無い。
今までで一番悔しかったと言えば、大学生の時に体調不良もあって授業を休みがちになったりしてて、必須科目落ちて留年したくらいかしら・・・。
そんな私。
意を決して踏み出した就活第一歩。
保育園も決まっていたので、正直いけるだろー‼️
と思っていた。
ずっと働きたかった会社に面接まで行き、話の中では「子供もまだ小さいし、無理せず少しずつ働いてもらえれば良い。」
と、採用に対して前向きな方向に進んでた。
「後日、曜日や給与の調整などをしてから連絡します。」
と言われ浮かれていたんだけど、まさかの不採用の連絡が来た・・・。
理由は
『土日含めて安定的に働いてもらえないと困るから』
正直、最初は頭が真っ白になった。
そして話が違うではないか‼️
と思った。
でも、その理由は理解出来る。
雇う側からすれば、当然の主張な訳であって何も理不尽ではない。
どこかでわかってはいたんだ。
小さい子供がいるうちは、やりたい仕事をバリバリやるのは無理なんじゃないかって。
けれど、ものすごく落ち込んだ。
そして、同時に他の仕事を探さなければ保育園を退園になってしまうという事が頭をよぎった。
だから、仕事を選ぶのはやめた。
何でも良いから、子持ち母を雇ってくれる所を探した。
で、一昨日ようやくスーパーのアルバイトに採用が決定して一安心してるところ(~_~;)
出来れば、育児・家事に追われてやりたい事やれないので、仕事くらいはやりたい事したかったなー^^;
あ、でも私自身何でも楽しく、目的や目標に向かって働けるタチなので、よっぽど合わない仕事じゃない限りは大丈夫。
他の仕事だったとしても、その仕事にはその仕事なりに大事な事とか、やってる意味があると思っているから無駄だとは思わない。
でもさ、まだまだ共働きするには制度とかそういうのに人や会社の考えが追いついてないよね。
前にいた会社だって、一部上場企業で結構大きい会社だったのに、妊娠してから本部と店長との考えの差がありすぎてびっくりしたもんね。
現場は結局いてもらっても困るから、遠回しだけど無理だから辞めろって言われたよ・・・(u_u)
まぁその時営業だったから仕方ないし、会社自体も事務を廃止したからその時点で辞める人続出だったんだけどね。
福利厚生・待遇がちゃんとした所に入社できたと思っていたけど、何の意味もなかったなー^^;
まぁ、子供もあと1人は欲しいと思っているし、手がかからなくなったら思いっきりやりたい事をやることにするわ( ´▽｀)
その為に、日頃の健康を大切に、体力つけて頑張ろう( ^ω^ )