皆さまこんにちは、エメラルドです。
いつもブログをお読みいただき、ありがとうございます！
毎日暑さが厳しくなってきましたね、、
今日は「決断力を持つこと」の大切さについて
お話したいと思います。
採用マーケットは売り手市場と言われており、
転職活動中の皆さまの中でも、
複数の会社から内定が出て、どこに入社しようかと
悩むケースもあるのではないでしょうか。
私が採用側から見ていて思うのは、
本当に入社したい、と思っていただいている場合
即「入社します」とお返事いただける場合が多いです。
複数の内定が出ていても、です。
逆に内定が出ても、入社をすぐ決断できないで
悩むのは、どんなケースでしょうか？
次のようなことが考えられます。
・新しい仕事や会社に対して、何か引っかかっていることがある
・今の会社でまだ働きたいという気持ちがある
・新しい環境でチャレンジすることにリスクを感じてしまう
・ご家族から反対された
すぐに返事ができない場合、会社の印象が悪くなるのでしょうか？
と聞かれることがあるのですが、答えは、Noです。
それだけで、印象が悪くなることは私の場合はありません。
ですが、即決していただける方が印象がよりいいことは確かです。
それだけ、面接のプロセス中にご自分の気持ちを入社に
向けて、高めてくれたり、準備してくれたのだなと感じます。
準備があると決断しやすい、ということですね。
逆に準備がないと、不安要素が出てきて、
決断に時間がかかることになります。
自分自身への説得材料、つまり自分は何を
求めているかを早めに見極め、不安要素をなくし、
決断力を持つことは、入社後の仕事を
行っていく上でも重要ですね！
