ブログの目的

積極的なキャリア形成を目指す経理職の方にとって、自分自身の実務能力を客観的に把握することは必要不可欠です。

しかし、その実務能力を正確に測定することができる資格試験は従来存在しなかったと言えるでしょう。

確かに、公認会計士、税理士、簿記1級といった資格試験・検定はある一定の専門知識を備えていることを示すことができます。

しかし、取得までに非常に長い時間を要すること、また実際現場で求められる知識レベルを超えていることもまた事実です。

その意味で一般の会社員の方が目指すには非常に「荷の重い」ものであることは否めません。

一方で、簿記2級、簿記3級や税務会計能力検定試験は実務で求められる知識レベルとは整合します。

しかし、その範囲が簿記や税務といった実務の一部を扱っている点や、特に簿記検定においては2級までは持っていて当たり前で他の会社員との差がつかないといった問題がありました。

以上の観点から一般の経理職の方がキャリア形成のために能力を測定する明確な指標がなかったと言えるでしょう。

その意味で、2005年にスタートしたFASS検定は経理・財務実務とのレベル・範囲の整合性、能力測定といった観点で他の資格・検定と一線を画すものとなっております。

実際に、FASS検定は本田技研工業、日産自動車、TDK、伊藤忠商事といった多くの大手企業において従業員の能力測定や能力開発に利用されています。

また、FASS検定試験の結果と受験者の年収には正の相関関係がみられるとの結果も出ています。

従って、経理職の方がキャリア形成、自己啓発として利用するのに非常に適した検定試験となっております。

また、会社がFASS検定を導入した、転職の武器としてFASS検定を利用したいといった、短期間である程度の結果を求められる方も多く存在するでしょう。

しかし、歴史の浅い検定試験であるため、学習方法や教材についての情報が非常に少ないということもまた事実です。

多くのFASS検定受験者は、明確な指針もなく、雲をつかむような思いで学習をされているのではないでしょうか？

このブログでは自分の受験体験を通じてFASS検定試験の効率的な学習方法などの情報を提供していきたいと考えています。

このブログを通じて、皆様が短期間で目標を達成できるようなお手伝いをしていきたいと考えております。

よろしくお願いいたします。


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