こんばんは
仕事の話しになりますが一応、今週で契約が終わって本社に戻ります。
今の現場は割と皆、仲良くて問題ないです。
春頃にセクハラの話しをしましたが今は大丈夫です。
相手の人とも話せるようになりました。
「時間が解決してくれる」
よく自分にいい聞かせてます。笑
話しは変わりますがモチベーションって大事ですよね。
周りの人が働く気がないのに自分だけで頑張るっていうのはなかなか大変で難しいです。
最初は頑張れてもそう長くは続かないですよね。
だんだんと何のために働いているのか分からなくなって逃げ出したくなりますよね。
会社って自分の仕事だけしてればいいんじゃなくて教えたり誰かに頼ったりっていうのがあって成り立っているんじゃないですかね。
たまに他愛もない話しをしてコミュニケーション取ったり。
もっと頑張れって言っている相手が一番努力してないときは腹立たしいです。
きっと何年も社会人をやっている人からすれば私が言っていることなんて「(社会人として)若いから」と思うんでしょうね。
前に話したIさんからも大変なことも悔しいこともたくさんあるって言われました。
きっとあると思いますよ。
でも最低限、自分の上司か先輩とは信頼関係を築ける環境にあるのが良いと思います。
そのために仕事で苦労したり悔しい思いをしたときに信頼する上司や先輩が必要なんじゃないですか。
仕事だけって機械じゃないんですから。
なんとなく周りに合わせて当たり障りなく生きてくって人は問題ないと思いますけど。
仕事は仕事って切り分けてる人も信頼とか関係ないんですかね？
会社や人の評価は当人ではなくてお客さんや周りからされるので自分が良くても評価が低い上に信用もなければ結果的に仕事がなくなっちゃうんじゃないですか。
すみません。
自分の会社を見ていたらそう思いました。
評価は周りからされるんです。
仕事を頼まれないことに不思議だと感じたら自分を見返すべきだと思います。
求めてばかりだと応えてくれる人は少ないと思います。
取り留めのないことで申し訳ありません。
周りに仕事に対して不信感を持っている人がいたら話しを聞いてあげて欲しいです。
何かをきっかけに頑張ろうって思ってくれるかもしれません。
それと常に自分の行いは誰かから評価されてることを忘れてはいけませんね。
怖っ。
連休最終日、ゆっくりしてください。
では