美味〜(๑´ڡ`๑)💕💕
ご訪問ありがとうございます
職場に美人で人当たりもよい社員Gさん👩がいるんですが
今年に入ってうちの部署と関わるようになってから
最初はわからなかったけど
だんだん別の顔👿が見えてきました
業務のことでGさんに聞きに行ったとき
「いいよ〜わかった
」
」とやんわりした口調で答えてくれたので
仕事しやすい人だなε-(´∀｀*)ﾎｯ
と思ったんです
でもGさん、裏では私たちが言った内容を逐一記録して✏️上司に文句を言っていたらしく
先日、上司から
「Gさんからこんな報告を受けたんだけど」
ちょっといい？と
リーダー＆サブリーダー＆私がミーティングルームに呼ばれて
そこで聞かされた内容がもう
ビックリするぐらいどうでもええことばかり(笑)
あまりにもしょうもなさ過ぎて
3人ともひっくり返りそうでした
(問診票の字が薄いとか、聞くタイミングが悪いとか)
私らに直接関係ないことも事細かに書いてました
上司も「こんなん、いちいち報告することか？」
と言ってたけど
立場上、専門職(技師さん看護師さん)より事務員は下なので強く出れないんだとか。
Gさんは、いつも上司がいない時を見計らってこちらに要求を言うてきます
いやらしいわ〜(;ﾟ∀ﾟ)=3ﾑｯﾊｰ
今まで自分たちがしていた業務なのに突然、
「そっちでやって👋」
と振ってきてわけわからん
今回、聞き入れたら
次からやらなきゃならんのは目に見えてたんで私は
「いつも前もってB上司から指示があるんですけどねぇ🤔私たちがやっていいか確認します」
と言ったら慌てて
「え
そうなの？」
そうなの？」じゃあ聞いてみるわ💦と事務所に消えて数分後。
B上司が来て
「やらなくていいから
」
」うちがやる必要ない
今度また何か言われたらすぐ教えて
と言われました
最初にGさん👩が話しに来たとき
サブリーダーと私がいたんだけど
サブリーダーはすごく優しい人で
なんでもハイハイ聞いてあげるんですよ
だからGさんは
「今回もそれで通せる」
と思ったんでしょう
けど、私がいました(笑)
サブリーダーに後で
「私、ああ言うの苦手やから助かりました🙇
Gさんを怒らせずに反論してくれてありがとう
」
」と感謝されてしまい
いや、反論したんちゃうでー
意見しただけやでー
と思ったけど
(さして変わりはない😂😂)
「今回は初めてのパターンだから独断ではできない」というのを伝えただけですが
結果的に、
言われたこと何でもやるわけではありません🙅て
アピールできたからよかったんだ、と
なぜか上司にも褒められ
ﾋﾞｯｸﾘ
ﾋﾞｯｸﾘ前の職場で学んだこと
・感情抜きにして事実だけを伝える
・怪しい依頼には即答しない
が生かされたみたいです
「いつもはこうだけど
今回は事案が違うので確認させてほしい」
を淡々と言う
この淡々と言う、というのは
一線を引くのに効果絶大です
向こうも「いつもとちがう」と言われたら
なぜ頼まないとダメなのか？
説明が要りますよね
「例外は確認してから」が鉄則
Gさん👩その週は何かにつけて、こちら側に対抗心を剝き出しにしてたんだけど
あれ以来、おとなしくなりました(笑)
言うてみるもんやわ🤭
