こんにちは、土井英司です。
先日、とある外資系専門の転職サイトで求人をチェックしたところ、
年収1000万円を超えるには、以下の条件が必要なことがわかりました。
１．英語力
２．何らかの分野の専門知識
３．マネジメント経験、会計知識（あれば尚可）
これを見て、みなさんなら今、何を勉強するでしょうか？
英語でしょうか？ 会計でしょうか？
それとも今流行りのマネジメントでしょうか？
残念ながら、これら汎用性のある知識をどんなに学んでも、高い年
収を実現することはできません。
年収2000万円、3000万円を超える人材というのは、他者と比べて、
「競争優位性」が違うのです。
ちなみに、先日チェックした国税庁の「民間給与実態統計調査」に
よると、年収1000万円以上の人材というのは、全体の4.9％、
年収2000万円超にいたっては、何とたったの0.5％です。
同統計によると、年収がもっとも高い層は、50～54歳で、勤続年数
30～34年だそうですから、若いうちに高い年収を実現するには、
相当な差別化が必要なことがわかります。
…もうおわかりですよね。
そう、あなたが今、学ぶべきは英語でも会計でもありません。
あなたが学ぶべきは、差別化するための「戦略」なのです。
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