入社からわずか約2ヶ月で
スタッフ1名が退職になりまして、
以前ブログで書きましたが。
完全なるカウントダウン期間。
8月末までなので、残り数日。
お花も送別会もありません。
やりません。
退職するスタッフはスタッフで、
もうどうでも良くなったのか
勤怠打刻もここ1週間押してないし
（もともと1人だけ忘れがちで、
私も何度も何度も指摘はした）
それに対して、
「最後までしっかりやりましょー！」
って注意することすら匙投げてる私。
大人がこんなだから、ダメなのかしら。
スタッフにお願いしている
ルーティンワークがあるのですが
それすらできないんですね。
他のスタッフはせっせと頑張って
くれている中、
彼女だけは退職の申し出をする
ずいぶん前からピタリと止まっている。
5分で終わる作業…なんですが
時間じゃないんでしょうね。
それでいて、退職する際に
「私、会社員に向かないんです」
「もっと自由度高くやりたいんです」
って…
「会社員に向かないんじゃなくて
社会人に向かいないんだよ」
と思うけど。
「前の職場は〇〇でした」
「前のときは〇〇もOKでした」
って以前の職場と比較してくるけど
こううとき、なぜか前の職場より
今の職場の良い所は言わないですねぇ。
だったら前の職場にずっと居ればいいのに。
「前の彼氏は毎日ご飯作ってくれたのに！
誕生日には毎年サプライズプレゼントを
くれたのにぃ！」
って、それと同じ。
だったら別れるなや！
と、声を大にして、言いたい。
彼女のためにも、
「勤怠打刻は最後まで忘れずね♥」
と言おうかな。やっぱり。偽善でしょうか。
ちなみに、嘘か誠か…
エジプトのピラミッドの落書きにも
「最近の若い者は」
と書いてあったそうですよ。