>>茉莉花
普通の人もそうだけど、後進が必要な人事や育成において、ちゃんと育成側の余力と可能域を前例のひとつもなく理想論的な時系列工程で押し付けるのも問題ですが、ポジションをとられたくないために教えようともしない人格の有能者も問題で、見極めとか組織の上の責任の取り方が悪いと何やってもダメだね
普通の人もそうだけど、後進が必要な人事や育成において、ちゃんと育成側の余力と可能域を前例のひとつもなく理想論的な時系列工程で押し付けるのも問題ですが、ポジションをとられたくないために教えようともしない人格の有能者も問題で、見極めとか組織の上の責任の取り方が悪いと何やってもダメだね
8/6 23:50
正しいとは必ずはいえないが、理研は税金もかなり投入してるので、ノーベル賞受賞者だろうが、組織のトップとしては無能なので、経営陣総退陣とかまず然るべき隠蔽できない立場に追いやったり、自ら自浄できないと、死人がでた以上おかしいです。
8/6 23:52
東電もそうだよね～、仕組み上、退陣させる経営陣に退職金は仕方ないとはいっても、退陣させられる経営陣のほうが返還せずとも必要な生活金を決めて残りは義捐金とかにするとか人道的な感覚が少しでもあれば、役所的な処理も少しは許されただろうに…日本人的にだけどｗ
8/6 23:54
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