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コピペ 臨時版ティナブロアドレス追記♪『追記１/ティナさんをご心配の皆様へ』 http://ameblo.jp/ryoukou001/entry-11300055922.html ひとまずこちら
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7/12 4:58
#pigg 7/12
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#pigg 7/12
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#pigg 7/12
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#pigg 7/12
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#pigg 
7/12 8:09
#pigg 7/12
7/12 8:14
都市伝説でしょ。。。実際に働けばわかるよ、離職率（回転率）高いから美女がいたとしても定着はないよ 『コールセンターには、… http://news.ameba.jp/20120711-208/ 』
7/12 10:22
#pigg めちゃくちゃ一緒にやりこんでした仲間がまたひとり。アメーバ離れも現実的になってきてるような。。。ちょっと寂しい、でも忘れられなければそれもまたひとつの幸せです＾＾
7/12 11:03
開封しても再読み込み（入り直し）しないと反映されないしようもいい加減プログラムとかサーバーのやりとりとか技術的なものなんだから改善して欲しい
7/12 11:05
発想がお馬鹿ちゃんだよね http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120712-00000005-rnijugo-inet 年功序列だろうが実力主義だろうが働きさかり全盛期に定年制www
7/12 13:10
問題なのは現在の正社員雇用の際の法律の解雇できない状況を強要してる事態にあるのにwww 流動性求めるなら企業の不要分子の確認とその排除に対する謝恩の整備でなんとかすべきだと思うんだけどなぁwww
7/12 13:12
能力的に時代遅れになってしまってるので定年まで雇用してやるけど大卒初任給で昇給無しまで現給料からこの時期から引き下げますねとか、それができれば能力ないのがわかっててもしがみつく人にも企業も配慮できるはずだしwww
7/12 13:14
そもそも論で失業政策が雇用保険（失業保険）で不十分で生計すら再就職までに貯蓄切り崩しても脅かす現状が問題なだけだと思うけどねwww
7/12 13:16
政権奪取で何もかもぐちゃぐちゃでぶち壊しまくりの民主党はなぜかこういうところは労組が支持母体でも壊さないのが不思議でたまらんwww
7/12 13:17
僕は転職歴すごいけど、期間が短いのもネックかもだけど、その会社には何をキャリアやスキル求めて入って退社したか明確だけど、企業人事（採用）はそんなとこいくらつつかれても応えてもなんの変化も感じたことないなぁ、文化というのはなんだけど流動は結果論で主流にはなれないと思うw
7/12 13:20
結局、企業にとって大事な人材ってのは必要な時に必要な時までいてくれる、そして、ひいてくれるひとなんだよ。心理的にも合理的にもな話で、規制や法律、政策を弄りまくったって阻害要因でない限り意味がないと思いますwww
7/12 13:22
バカだけど昭和（戦前）らしいよな http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120711-00001558-yom-soci 当時だったら即時実行されてるかもね
7/12 13:23
あれ、定年の話って、この前まで６５歳以上に定年を延長するとか言ってなかったけ？ 延長も短縮もどっちも考えrつのは考え方として悪いとは言わないが、同時にでないでどちらか一方だけ出てくるのがぶれてるとか混乱の原因じゃないの？
7/12 13:27
熊本、大分両県を中心に局地的な豪雨・・・死亡者も出てるみたいだけど。。。これもビジネスカルト船井教が今重点的に攻めてるあたりだにゃ。地の理、天の理を本来の真意を捻じ曲げて言いながらやるから、真理が地域に天災前の自然警告行ってるんだろうよ自然って優しいね残酷だけど慈悲がある
7/12 13:33
とばっちり受けてる関係ない地域住民の方々はとんだ災難、真相をしらなきゃ単なる天災みたいなもので、真相しれば人災のようなもの。どっちがいいんだか心の傷として
7/12 13:35
風水害、リミッター外しちゃってるからなぁ、僕がいる関東は僕が居る間は比較的自然の生動おとなしめ＾＾ 自然にというか精霊に愛されてるからなぁppp 僕は羅城門の監視で忙しいのでこの件は放置ちゅ
7/12 13:38
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