10年前の今日、
一社を設立しました
先生のたまご達も
出たり入ったりありました(笑)
が！！
いま、最高のメンバー達と
今日を迎えることができました
今日を無事迎える事ができたのも
出会えたすべての方々のおかげです
言葉に表すなら
「感謝」でしかないのですが
言葉では足らない気持ちで溢れています。
言葉よりも大切なことがたくさんあります
本当にありがとうございます
振り返れば…
エンゲージメントマナー教育推進会の
立ち上げ当初は
「エンゲージメントって何？」
「婚約かなんかの協会？」等と
聞かれる事が多かったのですが
今では
「エンゲージメント」が
“人事領域”でも注目されるようになり
“人事制度の変化”が起こりました。
Well-bein
環境問題や貧困問題、
さらにパンデミックや戦争等もあり
今、
ウェルビーイングの重要性の認識を
加速させているように感じます
持続可能な開発目標である「SDGs」に
多くの企業が取り組むようになり
「サステナビリティ」や
「マインドフルネス」なども
話題となっています。
社会が心を重視する時代
古くから研究されてきた
ウェルビーイングですが
どの国も企業も
経済成長をめざすだけでは
ダメだってことを
近年強く
認識するようになったのでは……と
個人的に感じています
幸せを測ることができない
ウェルビーイングが大切だと
分かっていても
「幸せ」は目に見えないので
どれぐらい？
ウェルビーイングが達成できている？
と言ったことを測ることができません
ウェルビーイングの言葉だけが
大きくなるひとつだと
考えます
多くの企業が
ウェルビーイングの変化を
見える化する事ができないと言う壁に
当たっています
当会はエンゲージメントを通して、
個人、組織の変化を
「ブレインブリーフプロファイル」で
分析確認ができます
（写真/研修講師陣↓）
ウェルビーイングに重きを置く
ウェルビーイングに取り組む姿勢が
これからの
企業価値を左右する時代となっていくと思います。
ウェルビーイングの考えが更に広がり、
エンゲージメントの必要性が深まり
より良い社会へ向かっていくことを、
私は信じて活動致します
10年目の節目に…
皆さまへの感謝を込めて…。
相変わらず
派手なパフォマは
苦手な私が代表ですが
地味に地道に積み重ねていきます。
どうぞ皆々様
これからも宜しくお願い致します。
100年先も語り継がれる
“エンゲージメントマナー” を目指して‼️
一社)日本エンゲージメントマナー教育推進会
代表 飯田 祥子
公式HP
※検索→「エンゲージメントマナー」
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ので
