他人の価値観に左右されない しなやかな生き方

他人の価値観に左右されない しなやかな生き方

心の使い方をまとめた「エンゲージメントマナ-」の創始者/飯田祥子のブログ


いつもありがとうございます。

今日は
一般社団法人

日本エンゲージメントマナー教育推進会
代表理事の飯田として書かせてください。

当会は、1月22日に事業をスタートして
創立10周年を迎えました。
これもひとえに皆様のご支援の賜物と、
心より感謝しております。

10年という月日が経ちましたが、

まだまだ力不足なことばかりです。
「記念パーティ」を開催したいな。と考えていましたが
まだまだなところも多く、
公の場でご挨拶できるまでの当会にいたらずで
直接ご挨拶やメールやSNSを使って

お気持ちをお伝えさせて頂いております。

この10年でエンゲージメントに関する検定や研修、
エンゲージメントプロコーチの育成、
企業内のOJT教育にも取り組んでまいりました。
 

今ではこんなに素敵な
講師達に恵まれ今日に至ります。


さて、これからも引き続きエンゲージメント教育の推進活動に励み、
新たにスタートする事業へも取り組んで参ります。

まさに「エンゲージメント」の
“真価”が問われる年になると感じております。

「誰かにとって本質的に価値のある状態、究極的に善い状態を目指す」

新しい時代“ウェルビーイング”時代のスタートとなりますが、
更に気を引き締めて取捨選択をしながら、
当会理事や講師と共に進んでまいります。

エンゲージメントに関するサービス改善、
新たな教育開発によるカリキュラム・プログラム革新に邁進し、
皆様のお役に立てるよう尽力してまいります。
今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、
よろしくお願い申し上げます。


一般社団法人 日本エンゲージメントマナー教育推進会
 代表理事 飯田祥子

10年前の今日、
一社を設立しました

先生のたまご達も
出たり入ったりありました(笑)
が!!

いま、最高のメンバー達と
今日を迎えることができました



今日を無事迎える事ができたのも
出会えたすべての方々のおかげですおねがい

言葉に表すなら
「感謝」でしかないのですが
言葉では足らない気持ちで溢れています。
言葉よりも大切なことがたくさんあります

本当にありがとうございます

  ​振り返れば…

エンゲージメントマナー教育推進会の
立ち上げ当初は
「エンゲージメントって何?」
「婚約かなんかの協会?」等と
聞かれる事が多かったのですが

今では
「エンゲージメント」が
“人事領域”でも注目されるようになり
“人事制度の変化”が起こりました。

  ​Well-bein

環境問題や貧困問題、

さらにパンデミックや戦争等もあり

今、

ウェルビーイングの重要性の認識

加速させているように感じます


持続可能な開発目標である「SDGs」に

多くの企業が取り組むようになり

「サステナビリティ」や

「マインドフルネス」なども

話題となっています。  


  ​社会が心を重視する時代

古くから研究されてきた

ウェルビーイングですが


どの国も企業も

経済成長をめざすだけでは

ダメだってことを


近年強く

認識するようになったのでは……と

個人的に感じています



  幸せを測る​ことができない

ウェルビーイングが大切だと

分かっていても

「幸せ」は目に見えないので

どれぐらい?

ウェルビーイングが達成できている?

と言ったことを測ることができません


ウェルビーイングの言葉だけが

大きくなるひとつだと

考えます


多くの企業が

ウェルビーイングの変化を

見える化する事ができないと言う壁に

当たっています


当会はエンゲージメントを通して、

個人、組織の変化を

「ブレインブリーフプロファイル」で

分析確認ができます


(写真/研修講師陣↓)



  ​ウェルビーイングに重きを置く

ウェルビーイングに取り組む姿勢が
これからの
企業価値を左右する時代となっていくと思います。

ウェルビーイングの考えが更に広がり、
エンゲージメントの必要性が深まり
より良い社会へ向かっていくことを、
私は信じて活動致します

10年目の節目に…
皆さまへの感謝を込めて…。

相変わらず
派手なパフォマは
苦手な私が代表ですが照れ
地味に地道に積み重ねていきます。

どうぞ皆々様
これからも宜しくお願い致します。

100年先も語り継がれる
“エンゲージメントマナー” を目指して‼️

一社)日本エンゲージメントマナー教育推進会
代表 飯田 祥子
公式HP

※検索→「エンゲージメントマナー」

#感情を学ぶ学校
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#ハラスメント対策 
#コミュニケーション 
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どう声をかけるかで
気持ちも気分も
次の行動も変わっていく



「頑張って!」より
「頑張ってるね」

「気にしなくていいよ」より
「いつもありがとう」

「無理しなくていいよ」より
「何でも言って(話して)ね」

“ことば” ひとつで
気持ちは変わる

ことばは…

こ 心に
と 届く
ば 場面で

声かけしてね

今日は
ことばと繋がる日
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他人の価値観に左右されない
自分の生き方を!
By Yoko.Iida
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【社員が幸せになる会社は、必ず成長する】

一般社団法人
幸せな人と組織づくりサポート協会
(通称HHOSA)が
いよいよ今月から本格始動します!!

そのスタートアップイベント

「日本が変わる!幸せな会社100社プロジェクト」10/17に開催されます


このプロジェクトリーダーは
お家がご近所で
ずっと仲良くさせてもらっている
千代鶴直愛さん!
2万人以上のリーダー育成実績を持つプロです!!

そんな千代鶴さんが立ち上げた
《幸せな会社100社プロジェクト》
という取り組みに賛同し
私はこのコミュニティを支える
コアチーム
「100Miraiプロジェクト」の一員となりました

  ​社員の幸福度が上がれば…

・営業成績が上がります。
(顧客満足度が上がるため)
・生産性が上がります。
(創造性が上がるため)
・離職率が下がります。
(会社へのロイヤルティが上がるため)

イリノイ大学の調査によると、
幸福度の高い社員はそうでない社員と比べて、
営業成績が37%高く、
会社の生産性を31%向上させ、
離職率は59%低くなるとのこと。

実は社員の幸福度を高めることこそが、
最強の経営戦略なんです。
そんな会社を作りたい方、
私たちの仲間になってください。

HHOSAと
イベントの詳細については
↓こちら↓




先日高知へ伺う機会を頂きまして

↓その時の記事はこちら↓

高知県民の幸福度が65%で

昨年調査よりアップしたそうで…

私なりに「高知で幸福」体感したので笑い泣き

幸福キーワードから

旅の振り返り爆笑ですっ


  ​幸福度ポイントその①食

やはり“食”は大事!!

美味しいものがたくさんある


美味しい食事は、

ドーパミンやセロトニンといった

「幸せホルモン」の分泌を促します

満足感や心の豊かさを得られるので

幸福度はまさに上がる照れ


では、

高知の美味しいものをご紹介

まずはこちら↓

カツオ食べちゃうぞ!!

素晴らしいカツオ↓

お塩で食べるカツオラブ

臭みなし!鮮度が良いから叶えられる

にんにくとワサビで頂くのも

最高でした!!


次の美味しいものは

今しか食せない

↓メジカの新子↓

鮮度が長持ちしないとのことで

高知でしか食べれない

私も初めて食べましたが

お魚でこのモチモチ食感はあり得ない照れ

幸福度上がります


そして!なんとなんと

2次会、3次会、4次会の締めが

屋台で餃子びっくり

食べまくりすぎる笑い泣き



  ​幸福度ポイントその②距離

とにかく!高知の方々の

熱いハート飛び出すハートを感じる

距離が近いっ!!



近い距離で食事を共にすることは

家族や友人とのコミュニケーションを深め、

人間関係を構築する大切な機会となり

社会性の形成に繋がります

こういう文化が残っているって

素敵すぎる!!


特に同じ志を持って集まる仲間との

良質な会話は

オキシトシンを分泌させ

ストレスを和らげ、

相手との共感や理解を通じて

心の絆を深めていきます


まさに幸福度上がります!!


  ​幸福度ポイント③熱

プロの生演奏が聴けるミュージックBAR

“Sally's Bar”


1950年代~60年代のオールディーズから 

ディスコ、歌謡曲まで幅広く楽しめます!

サリーさんかわいいし

タケさんカッコいいし

パワフルな歌声で素敵すぎた!


歌う様子投稿して良いか

確認し忘れましたえーんので

アップできないけれど


歌と踊りは

脳の複数の領域を

同時に活性化させるので

認知機能や協調性、

そして!!幸福感アップに

繋がる効果があります!!


まさに

幸福度上がりまくりっ


  ​まとめ

食、距離、熱(パワー)が

爆上がりする高知!

高知県の幸福度がアップする理由を

体感しました!

マジ脳にイイ爆笑


お世話になった皆様

ありがとうございました!!


  ​今日のエンゲージメント

あなたの住んでいる街の幸福度は何%ですか?


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他人の価値観に左右されない
自分の生き方を持つ
★By Yoko.Iida★ 
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またね、高知