あっという間に2023年に。
着床出血からの、とにかくだるい妊娠初期が過ぎ、気づいたら妊娠6ヶ月になってた。
家族や祖母、義実家の方にもベビのことは報告し、
仲良い会社の人や、上司、と親友にだけ報告。
あとは気付かれたら言えば良いかって感じ😊
お腹は最初どんどん大きくなってペース早いなーって思ってたけど、最近はとまったような？
でも体重管理しないと、、、前回病院で軽く指摘された💦
相変わらず仕事のストレスに苛まれてるけど、
最近は夫婦関係でもおそらく心病んでます。
なんか伝わらないし、寂しいんだろうな、私が勝手に。
少しでもストレス発散して過ごしたい。
ここ2ヶ月くらい左耳が聞こえなくて…
しんどい😩
週明け、保育園が短時間開園になってしまった
私のアポは昼と、最後は18:00頃。
朝礼前の準備とか考えると8:30すぎには出社したい。
なのに、15:30にお迎えって…
誰も悪くないのだけど。
保育園からの
「自宅保育に協力いただける方は…」
って文言にもムダにモヤあぁぁ
協力したいというか、リスクに晒したくないけど、
仕事休めないの。
休みたくない、というのか、休んだら殺される感。
もう辞めたい。
コロナ禍でこう思うワーママ多いのではないだろうか。
救済策はないの？
1日預かってくれる私立の保育園探した方が良いかな。
何度目かわからんけど、
保育園で娘が濃厚接触者。
「本来なら来週木曜まで自粛期間だけど、
濃厚接触者の特定をしなくなったので休みは強制ではないです。
休んでも保育料は減りません。」
今日も登園してる子が少なかったらしい…
どうしろと、、、？
仕事は、もちろん締め切り前、しかも成果はひどい状況で
とても休むなんて言えないし、
でも保育園からの休めよオーラもすごい。
でも今のところ月曜も登園させるし、
がっちり朝から晩まで預けるしかない仕事のスケジュールだし、
なんなら明日も遊びに行くよ？
本当に休んでほしい、感染止めたいなら会社の基準とか変えてもらわないと。
こちとら、同じ事務所内にコロナ感染者が出ても、もみ消すような上司の元で働いてるから、子どもがコロナ感染ならまだしも濃厚接触者で休むなんて絶対に無理だ。
なんせその上司曰く、ワクチンは打たない・プラセンタ打ってるから。
という…いや、ワクチン賛成でも反対でもないけど、そんなお前が一番マスク外して大演説してることが意味不明なのよ。
夫から、月曜どうする？
って言われたから、
預けるよ
と即答。
きっと心配なんだろうけど、自分がどうにもできないからか何も言ってこなかった。
濃厚接触者な以上、親にも頼れないし。
感染するのを待つしかない状況なのか…
誰か本当に会社に厳しいルールを設けてください。
