何度目かわからんけど、
保育園で娘が濃厚接触者。
「本来なら来週木曜まで自粛期間だけど、
濃厚接触者の特定をしなくなったので休みは強制ではないです。
休んでも保育料は減りません。」
今日も登園してる子が少なかったらしい…
どうしろと、、、？
仕事は、もちろん締め切り前、しかも成果はひどい状況で
とても休むなんて言えないし、
でも保育園からの休めよオーラもすごい。
でも今のところ月曜も登園させるし、
がっちり朝から晩まで預けるしかない仕事のスケジュールだし、
なんなら明日も遊びに行くよ？
本当に休んでほしい、感染止めたいなら会社の基準とか変えてもらわないと。
こちとら、同じ事務所内にコロナ感染者が出ても、もみ消すような上司の元で働いてるから、子どもがコロナ感染ならまだしも濃厚接触者で休むなんて絶対に無理だ。
なんせその上司曰く、ワクチンは打たない・プラセンタ打ってるから。
という…いや、ワクチン賛成でも反対でもないけど、そんなお前が一番マスク外して大演説してることが意味不明なのよ。
夫から、月曜どうする？
って言われたから、
預けるよ
と即答。
きっと心配なんだろうけど、自分がどうにもできないからか何も言ってこなかった。
濃厚接触者な以上、親にも頼れないし。
感染するのを待つしかない状況なのか…
誰か本当に会社に厳しいルールを設けてください。