昨日のコメントにも書いたのだが、うちのバイト先は時給が上がらない。昇給なしなのだ
つまり、見習いもベテランも一緒の時給。求人欄の他のスーパーなんかだと、たいてい見習い期間3か月間は通常の時給より－30円に設定されていたりする。
だから私メも新人のころは「けっこういい時給
」なんて思っていたが、ベテランになってみると昇給がないっていうのは、やはりモチベーションが下がるものだとわかった。（人手不足だし。）
」なんて思っていたが、ベテランになってみると昇給がないっていうのは、やはりモチベーションが下がるものだとわかった。（人手不足だし。）1年ほど前、他のスーパーで働いていたバイトが辞めた時に
「前のスーパーは良かったよ。最初、見習い期間は時給は低いんだけど、一人前になると時給の上がり方がすごかったし、なんとバイトのオバちゃんにも
ボーナスがあるんだよ。すごくいいバイトだったけど体調悪くなって辞めちゃったんだよね。ここいても昇給ないし…こんどのところは正社員の登用ありだっていうから…」
バイトのオバちゃんにもボーナスがあるんだよ。すごくいいバイトだったけど体調悪くなって辞めちゃったんだよね。ここいても昇給ないし…こんどのところは正社員の登用ありだっていうから…」と言っていたのだ。彼女は今のところ契約社員として働いているが…その後、どうなったのだろうか。
それにしても、仕事をえり好みし、自分は動かず他人に命令ばかりの井脇のババアと、仕事がそこいらの社員よりもずっとできる、1号店の若いバイトも一緒の時給で働いているのはどう考えてもおかしな話なのだ。
そうは思っていても、なぜ辞めなかったかというと、人間関係がいいからだ。（井脇以外は）
このバイトの前に働いていたドラックストアでイビられて辞めたという経歴の持ち主も、
「ここは時給は上がらないけど人間関係がいいからね～。一人を除いて」
と言っている。う～ん…人間関係は働くうえで重要だけど、やはり人手不足がなぁ。
まずは明日、恐怖の人手不足シフトでの初めての仕事。いろいろ考えて辞めようかどうしようか決めたいと思う。
ランキング参加しています。クリックしてくれたらうれしいな
