Be tough!!

この会社は、本当にタフな人たちが多い。

前から思っていたことだけれど、今日改めてそう思った。


今日は少し早く帰れたけれど、僕は普段23時ごろに会社を出る。

前の会社だったら、その時間まで残業したら、
会社に残っているのは僕一人だった。

誰もいないオフィスで仕事をするのは嫌いじゃなかったけど、
「遅くまで働いている感」が際立ち、
それが要因になって、少し疲れを感じたりした。


それが今の会社じゃ、その時間はまだかなり多くの人が残っている。
だから、何だかあまり遅くまで残っている気がしない。

通勤時間も前に比べて1/8にまで短縮されて、
睡眠時間は前より長いくらいだから、
不思議と身体に疲れは残ってない、という気がしてしまう。

だから遅くまで働いても、別に平気なのだけど。
それでもなんだかんだ、週末になれば疲労がたまっているのを感じる。


でも、やっぱりうちの会社の人たちは本当にタフだ。

みんな僕より遅くまで働いて、
営業さんに関しては、毎日僕より朝早く来ている人が多い。

にもかかわらず、週末の今日、
がっつり飲み会をやっているみたい。


誘っていただいたのだけれど、
残念ながら、辞退させていただいた。

お酒を飲めないからっていうのもあるけど、
ちょっと体力がもちそうにない気がした。



体力つけなくちゃ。
体力って、やっぱり資本だ。


遅くまで働くことが、必ずしもいいことではないけれど、
冷静に考えて、今の会社の状態では、
まだまだゆっくりやっていく余裕はないと思う。

まぁ忙しいのは、いいことだ。


ただ、同時に効率化を図って、生産性を上げていくのも急務。
やっぱり、せめて22時前にはみんな仕事を終えられるくらいにはしたい。

そのためには、個人レベルではなく、
組織レベルで効率化を実現する仕組みを構築しなくちゃいけないと思う。

多くの人が仕事に追われている状況の今、
やっぱり大事になってくるのは、考えながら行動することなんだろう。

忙しい中でも、どうしたらもっと効率化できるか、
どうしたらもっと生産性を高められるか、
常に頭に置きながら、業務に取り組んでいく必要がある。


ゆっくりと考えている時間があればいいけれど、
それはなかなか難しいから、
考えながら仕事して、仕事しながら少しずつ効率化の糸口を見つけていく。

誰かが見つけたその糸口を、みんなで共有して、
さらに改良を加えていって、
組織的な仕組みへと成長させていく。

そんな動きが必要になってくるのだろう。

僕はまだ、個人レベルで仕事を覚えながら、という感じだけど、
早いとこ一人前になって、仕事の全体の流れを把握したら、
やっぱりそういう組織的な部分にも、もっと関わっていきたいな。


その時に必要なのは、なんだかんだ、やっぱり「タフさ」か。



今日のお供『Cymbals / 久保田利伸』