2014年5月23日 沢根スプリング株式会社様訪問
レポート：30代男性 考え方が素晴らしくとても感銘いたしました。利益だけを追求するのではなく、「明確な経営理念」、「社員の為の会社運営」、「先見の目とそれを実現させる行動力」、「経営陣だけでなく会社全体で考えを共有する」、といった基本的なことなのかもしれませんが、今の勤め先ではできていない事ばかりでした。それを実行し続けているということは並大抵なことではないと思います。
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レポート：30代男性 沢根社長が「ばねと人間には共通点がある」とおっしゃいました。その共通点とは、寿命がある・ストレスがある・へたることがある・折損することがある、というものです。
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レポート：４0代女性 経営理念をシンプルに分かりやすく掲げ、ビジョンも、ワンフレーズで言えるものにし、社員のみなさん一人ひとりが言えて、伝わるものにし、社長は、それらビジョンや夢を常に語って伝え、やって見せることが何より大切であるということを学びました。そして、社員やその家族の幸せと、会社の経営を真剣に考え、熱心に取り組まれている「いい会社」であることを、今回の会社訪問を通じてとてもよく知ることができました。
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レポート：40代男性 驚いたのは、大口顧客に頼らず、あえて手間のかかる多品種少量生産を行っている点でした。売上比率が1％未満の顧客が432社もあり、最大でも売上比率は13.9％で、平均すると１社あたりのシェアが0.22％程度なのです。
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レポート：50代女性 「バネ」を一筋に５０年、二代目であられる社長のお話は簡単に今があることでは無いのに苦労話でもなく、淡々と今の会社の状況も客観的にお話なさっていて率直に一言で感想を述べさせていただくと「自然」だという印象を受けました。
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レポート：60代女性 朝より取材や見学の方々で、対応が大変にも関わらず、丁寧なご説明をしていただき、感謝でした。
また見学者一人一人のネームプレートを準備されて、歓待してくださったきめの細かさにも会社の姿勢の深さを感じ取りました。
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レポート：60代男性 「地域や社会、そして顧客や同業者からお世話になっている。自社だけで社会に存在しているわけでない」そして見えるものはそんなに重要でない。見えないところにこそ当社のほんとのノウハウや独自資産があるのだと納得できた。
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レポート：60代男性 価値ある製品やサービスを生み出すのは社員であり、社員をとことん大切する「ゆとり」と「幸せ」を実現するバランス経営は、いい社風・価値観の共有・いい仕組みを創造し、社員力と競争力を高め、好業績につながるのだということを実感した。
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レポート：30代男性 説明の初めに企業のあるべき姿として「働く社員を幸せにする。企業の成長も利益も手段に過ぎない。」と言われ、やはりそうだと確信しました。そのために「小さくても輝きながら永続させること。」も普段から学んでいる内容と一致し、共通した価値観に共感しました。
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レポート：30代男性 お話を聞いてまず感じたことはお話をして下さった社長のお人柄でした。こんなに事前に準備をして説明してくれるところはなかったと他の見学者の方も言っていましたが、とても丁寧に、思いを込めて異業種の私にも分かりやすくお話をしていただき本当に有難かったです。
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