只今外はすごい雨風・・・・。。台風・・。。
いつも「台風がやってくるぞぉ」と言われていても、進行方向をかえたりして、大阪に来ることはあまりなく、いつも拍子抜け。。。ってことが多いけど、今回はきてます、きてます。。
なんか不気味な感じ。
明日は警報が出ていたら施設はお休み。
でも、職員は出勤らしい・・・・
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以前、職場で職員募集したところ、応募されてきた方の履歴書などによく「何かお手伝いできれば・・・」とか
「人のお世話をするのが好きで・・・」とかって書かれてある。
たまに、「施設を明るくしたい！」って書いてある人もいる。。
いいことだと思うし、そういう気持ちって必要な時もあると思う。必要な場所ではね。。
ただ、うちの施設ではどうなんだろう？？
介護施設や介助を求めている現場であれば、それはいいんだろうけど、うちに通ってこられている方々は特に介助も必要ではないし、お世話をしてもらおうと思って通所されていない。
まず、うちは介護施設ではない。それにヘルパーさんを募集している訳でもない。。
障がい者＝暗い、お手伝い・お世話が必要
って思ってる人が多いのだろうか？？
そんなのこだわらなくていいやん・・・って言われることもある。書いた人はそこまで考えてないって！！とも言われる。
たしかに、そうなんだろうと思う。
でも、ちょっとひっかかる。
自分が障がい者だから余計にそういう風に思っちゃんだろうなぁ。なんとなく上から目線で言われてるような気がしてしまう。。
こだわり？！ひねくれもの？！（笑）
たぶん、ただの負けず嫌いです。。。
今日も休日出勤でございます。。
しかも、事務所一人ぼっち・・・
もともと、職員の数は少ないので、一人っていうのはよくあることなんですけどね。
私の職業・・・・障がい者の方々が通所される施設の職員です。
自分も障がい者ではあるのですが・・・
うちの施設を通所してきてくださっている方々にサービス提供するのがお仕事。
「作業」と言われるお仕事を行っていただき、「工賃」という報酬をお渡しする。
また、「作業」を通して職業指導を行い、就労の支援などを行う。
「支援」するために、ひとりひとりの支援計画を立案し、それにそった支援とサービス提供を行う・・。
もちろん、「作業」を行ってもらうには、その「作業」を提供してくださる企業さんなども必要・・そこで営業活動も行わないといけない・・・。
施設を運営していくには、それなりの事務処理もあったりして。。
なんか、書いてると、自分でも訳がわからなくなってきたので、ここでやめときます・・・（笑）
さてさて、一人の休日出勤。。 気合いれて仕事片付けまっす！！！