有給5日入れてください
と毎月毎月、しかも忙しくなる頃から有給を入れだしたオバハン。
誰も有給なんて取ってないし、取れない時期なの分かってるか？これ、みんなでおかしいと言っていました。
誰かが休んだり(家庭の事情があるから、そこは仕方ない)、体調不良になったら、誰かがカバーする必要がある。体調不良に関しては、忙しい時みんなが我慢してたはず。
おかげで、他のメンバーが全員フル出勤に加えて、毎日残業。私は論外のフル出勤
また次のシフトで、有給5日入れてくださいと言いやがった。
ここで問題発生！
ほぼ出勤できない人が出た。もちろん、年末の繁忙期に影響出まくり。
帰っても大丈夫ですよって言ってるのに、上がらなかったからってのもあるが…
それ以外の人も、全員がカツカツやで！と言い出した。
1人には気遣うな！帰れ！と言い続けてたのに、私が休みの日に残ってた模様。あんだけ言ったのに…去年も同じ事なったやん…
変な気回す必要ないのに…
Iさんもう6時なってるで！早よ上がりや！と、私が出勤してる時はプレッシャーをかけまくる。この時点で私は唯一の居残り組…「でも、朝から来てるやろ？」と言われるが、年末にまたキツい思いすんの私やねん
ホンマは体調もギリギリやし、帰れるなら帰りたいわ…
これで私の休みが減るのが確定した…
絶対に病人だという事は言わない。(何度か症状はあったけどありがたい事にしゃがみ込むレベルではなかったし、自覚症状がほぼないから言いたくない)
体調が悪くても絶対言わない。この夏は、朝から毎日ゲー吐きそう！と口癖レベルで言い続けてたけど
これは私のポリシー。私が休んだり、早退したら、本気でめちゃくちゃ迷惑と負担を掛けてしまうから。
なのに、毎月毎月有給を使い、さらに仕事をしなかったオバハン。
来月も書いてたけど、もう無理やで。これで有給入ってたら、シフト組んでるAの神経疑うけどな。
オバハンが主任だった頃の話を聞いてドン引き。
好きな人とシフトが合うようにする、嫌いな人はシフトを削って入れなくしたり、めちゃくちゃなシフトにしたりして、大多数からクレームが発生してたらしい。1番やったらあかんし、私情入れたら絶対あかんやろ！
もしこれてオバハンが文句言ってきたら、多分みんなブチギレして、今まで以上に孤独になるだけやからええけどな。
仕事せぇへんし(してるフリはする)、そろそろ痛い目合うで。