総務からの電話は。。。

休業損害の件でした。

一般企業(なんだけど。。。)と違って、休みがまちまちの会社なので、定休日という物がある。

これが、一般企業の土日にあたるんだけど。。。

出勤日を定休に変える事も可能なんすよ。(ぃゃ、それをしたらメッチャ損ですやん。でも、パートの場合はそうなるんだよね)でも、先月は定休残なしという形で、全て有給と遅刻、早退、途中抜け。でも、有給使った日と遅刻、早退した日なんて覚えてないや。

とりあえず、それ全部請求してくれたらいいんすよ。。。

理由はちゃんと書いたんだけどな。。。

でも、本社ではわからないらしい(￣□||||!!

なんの為のシステムなんだか。。。ある意味、意味ねぇじゃん。。。



まぁ、クビにならなかったのでホッと一安心です。

普通の会社なら休んだらその分は全部簡単にまわしてくれるんだろうけど。。。

一昨日は特別有給を使ったから請求は一切しませんが、只今長期休暇中。また言われそうだ。忘れちまいそうだ。



教訓！！

本社から電話かかってくるなんて思ってなかったよ！！ってか、携帯に電話下さい。更に、用件を入れて下さい！

以上！！