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建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。

社会人基礎力とは？

皆さんは「社会人基礎力」という言葉を聞いたことはありますか？

これは「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が2006年から提唱しています。

その背景として企業や若者を取り巻く環境変化により、「基礎学力」「専門知識」に加え、それらをうまく活用していくための「社会人基礎力」を意識的に育成していくことが今まで以上に重要となってきていることがあります。

社会人に求められる能力

社会人基礎力を考えるうえで、社会人として働くのに必要な能力がいくつか定義されています。

人間性・基本的な生活習慣

人としての基礎を成す部分であり、具体的には思いやり、公共心、倫理観、基礎的なマナー、身の周りのことを自分でしっかりと行う、などがあげられます。

基礎学力

いわゆる「読み書きソロバン」と言われる部分で、具体的には読む、書く、計算する、基本的なITスキル、などがあげられます。

専門知識

これは就く職業によって異なりますが、その仕事を遂行するのに必要な知識や資格で、例えばCADオペレーターであれば、CADスキル、建築知識、正確性、スピード、などがあげられます。

社会人基礎力

基礎学力や専門知識を最大限に発揮するために必要となる部分で、具体的には前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力があります。

これらの能力の相関関係は以下の図のようになっています。

３つの能力と１２の能力要素

社会人基礎力は前述の３つの能力と細分化した12の能力要素から成り立ちます。

前に踏み出す力（アクション）

主体性／物事に進んで取り組む力

働きかけ力／他人に働きかけ巻き込む力

実行力／目的を設定し確実に行動する力

考え抜く力（シンキング）

課題発見力／現状を分析し目的や課題を明らかにする力

計画力／課題解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力

創造力／新しい価値を生み出す力

チームで働く力（チームワーク）

発信力／自分の意見をわかりやすく伝える力

傾聴力／相手の意見を丁寧に聞く力

柔軟性／意見の違いや立場の違いを理解する力

状況把握力／自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力

規律性／社会のルールや人との約束を守る力

ストレスコントロール／ストレスの発生源に対応する力

基礎力というネーミングではありますが、改めて上記の12の能力要素が自分に備わっているかと質問されるとなかなか厳しいと思う人も多いのではないでしょうか？

しかし、この基礎的な能力を徹底的に磨くことで、皆さんの仕事の効率や仕事の成果は格段に変わってくると思います。

当事務所では新人研修、新卒研修を中心に各研修にも社会人基礎力を取り入れております。ケーススタディ、グループワーク、ワークショップを通じて階層別に必要な能力を身に着けて頂くことが可能です。

ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい。

社会人基礎力を意識していますか？