いつも読んでいただきありがとうございます。
建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。
ありがたいことに、ここ数年は毎年 新卒研修を実施しております。
ご依頼企業が建設業であることから、単純な研修ではなく、
建設業ならでは内容も盛り込みながら実施しております。
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建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。
今年はキャリアコンサルタント資格の更新年でした。
そこで実技講習で「就職氷河期世代キャリアコンサルティング実践トレーニング」を
受講したので、その感想も含めて記載したいと思います。
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建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。
2026年4月15日から育成就労制度の監理支援機関の申請が開始されました。
制度の運用は2027年4月1日からになりますが、現行制度である
技能実習制度との違いを解説したいと思います。
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建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。
今年も無事に新卒研修が終了しました。
研修の中で「労働者の義務」について講義させていただきました。
今回は、その一部を紹介したいと思います。
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建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。
さて、大阪の街を歩いていても外国人を多く見かけます。
実際に日本に外国人は何人いるのでしょう！
そして、貴重な労働力でもある技能実習は、
現在どんな状況なのでしょう？
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