大家好!
 
そろそろ限界が来たようです。
心身の不調により初めて
欠勤をしてしまいました。
 
これは私が恐れていた事です。
この状態になるということは
身体が危ない状態です。
 
前職は朝6時前に起きなくても
始業が特に定まっておらず、
昼以降に集まって話し合い等が
できる機会があったくらいです。
 
フレックスタイム制度とは
また別でして、
各々が集いまでにやる事やって
成果を報告する感じでした。

 

でも今や真逆です。

決められた時間に決められた場所で

決められた人と決められた分だけ働く。
 

 

とある日には帰宅するまで

グミしか食べない日もあり、

食事を摂取するより睡眠を優先する

普段の休憩時間ですが、

ガチで昼寝しないと業務に支障が出ます。

 

前職というか、前の現場では

夜勤もありました、

次の日が全休だったので

何とか身体が保ったと言えますね。

 

まぁこの時点で歯車が狂いました。

今まで継続していた起床が

この職場で働いてから

不可能になったのですから。

 

 
しかし私の本来のグミの持ち込みは
食事としてよりも眠気覚ましとして
持ち込んでいます。
 
業務内容が自分に合っているだけに
朝が早すぎると言う理由で辞めるのは
個人的には悔しい想いしかしないですね。
 
でもこの体調を崩して以降は
体調に回復の兆しが見えず、
目から来る大きな疲れを中心に
元気とは言えない日が
このブログを最後に記載した日まで
続いています。
 

身体が壊れてからでは遅いですし、

理想の将来があるならば

それも実行できなくなりますので、

このタイミングでないと遅くなるだけです。

 

人材派遣会社所属の私は

決まった契約に基づいた働き方のために

ウチは残業禁止でテレワークも禁止。

フレックスタイム制度も利用不可で、

現場を変えたら理想は

実現するかもしれません。

でも待遇が派遣・請負だと酷く、

実際今もそれで支障が出ていたりします。

 

あとは社会が憎くなっているのも…。

大手企業の子会社に出向中ですが、

正直私より何もできないと思う人を見て、

「どうして自分は…」なんて

思ったりもしますね。

 

2022年の仕事探しに失敗して

この会社にスカウトを受けて

妥協した結果ですから。

 

時間が限られていなかったのに

この結果です。人材派遣が目に見えて

向いていないと分かっていながらも

そこしか行くことができなかった。

 

この記事では単なる私の愚痴が

メインになってしまったが、

この度私は

2024年6月をもって

退職する

ことを決めました。

 

退職時期が早まれば早くて良いです。

本当は年度末退職予定でしたが、

キャリアアップや家庭の事情による

自己都合退職者が増えており、

とても辞められる状況ではないので、

葛藤してずっと先延ばしするなら

目標を決めておいた方が良いですから。

 

マジで心身が壊れたらおしまいです。

限界まで待つのではなく、

限界になる前に環境を変える。

これで良いのです。

 

 

 

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2024年1月13・19日執筆