あなたに内定を勝ち取らせる
エイジです。
今回は
最短最速で
今回は
最短最速で
内定まっしぐら！
4つの切り口から自己分析
についてお伝えします。
この記事を最後まで読んだあなたは
面接やESで
力強い志望動機を
言えるようになります。
企業のホームページに
書いてあるような
「きれいごと」しか言えない
大多数の就活生とは
比べ物にならないほどのインパクトを
人事に与えることができます。
あなたが面接で
人事にこう思わせることができます。
「この学生は自分の将来のビジョン
をしっかり持っている。」
「きれいごとじゃなくて、
本心でうちの会社に
来たいと思ってくれているようだ。」
「この学生は
うちの会社ですごい成長を遂げて
活躍してくれそうだ」
こう思わせたら就活は
完全に
勝ち組です。
ESや面接が
ガンガン通るようになります。
また、
「めんどくさい」
「やらなきゃいけない」
受け身の就活が
「楽しい」
「もっと色々な人と出会いたい」
という
能動的な濃い就活に
劇的に変化するでしょう。
将来のビジョンを持った
一生涯に渡る
本物の友達を
手に入れることができます。
グループ面接の後など
ある就活生が
あなたに話しかけてくるでしょう。
「君、すごいビジョン持ってるね！
僕もすごく共感したよ！
この後時間ある？
ご飯でも食べに行かない？」
初対面のはずなのに
あなたは将来のビジョンや、
これまでの経験を
飾ることなく話してしまうでしょう。
まるで、
昔からの親友だったかのよう。
お互いに認め合った
本物の友人に出会えるはずです。
「自分の将来のビジョンが
変化してきたかも
この業界に絞っていいのかな」
「初めての最終面接こわいなあ」
など、
どんな悩みも相談できる
ようになります。
また
社会人や、人事とも仲良くなれます。
面接や説明会で
人事に
「こいつはおもしろそうな学生だ」
と思わせることができたら勝ちです。
「君すごくおもしろそう！
後日、会いたい」
と人事の方から声をかけてくるでしょう。
人事はあなたを
高層ビルの３０階にある
高給バーに
連れていきます。
あなたは
説明会や面接ではなかなか聞けない
本音の話を聞けます。
「ぶっちゃけ給料はいくらもらっているんですか」
「やりがいを教えてください
逆にムカつくこととか
泣きそうになるほど辛いこととか無いんですか」
「社内の人間関係とかどうですか」
「夢とかありますか」
お酒の力もあるので
何でも教えてくれるでしょう。
そしてあなたのどんな悩みも聞いてくれます。
そんな風に懇意にしてくれる人事は
仮にその企業の選考を受けなくても
仲良くしてくれます。
「君にぴったりのこんな企業あるよ」
「君が就活で大阪から東京来るときは
また飲みに行こうよ」
「うちの企業に興味が無くてもいい
でも一度うちの社長に会ってほしい
何か得るものがあるはずだから」
もしかしたらその中に
一生の出会いや
理想の企業があるかもしれません。
普通に説明会に行き
エントリーをして
面接を受ける
その繰り返しの
受け身な就活とは
比べ物にならないほど
中身の濃い就活になります。
逆に
この記事を読まないと
まずあなたは
良い志望動機が考え付かない
という泥沼にはまります。
あなたは
企業のホームページに書いてあることを
そのまま言ってるだけの
「きれいごと」しか言えないでしょう。
８０％の平凡な就活生は
きれいごとを言います。
そんな志望動機は周りに埋もれます。
当然どんなにエントリーしても
落ちまくる
でしょう。
あなたが
どんなに一生懸命
企業研究しても
無駄です。
自分の将来のビジョンがないと
良い志望動機は言えません。
１００％落ちます。
「なんでだ
こんなにがんばって研究してるのに」
「御社の強みを生かすための今後の方向性とか、
普通の就活生では言えない
すごいことをしゃべってるのに
なんで落ちまくるんだ。」
必死で努力している分だけ
本当につらいでしょう。
あなたは
お祈りメールが来るたび
自己否定された気分になります。
メンタルが疲弊していき
やがてはうつ病になるかもしれません。
そしたら
無い内定
確実です。
そうなりたくないあなたは
是非最後まで
この記事を読んでください。
それでは具体的に
最短最速で内定まっしぐら！
自己分析中級編
についてお伝えしていきます。
その自己分析方法とは
「心から望む生き方」
を見つけることです。
「心から望む生き方とか特に無いよ～」
「給料そこそこあって、
休みもしっかり取れたら
なんでもいいんだけど」
と、数か月前の僕も思っていました。
しかし、今から言う
４つの切り口
と
３つの視点
に従って、考えていくと
「心から望む生き方」
が簡単に見つかったのです。
その前に
まずあなたに
理解してもらいたいことがあります。
単に「内定がほしい」
とだけ考えている人は
絶対に内定ゲットできない
ということです。
やりたいことがある
そのためにこの企業にはいりたい
そんな学生が第一志望に
内定するのです。
だからそのためにも
人生の一番大きな目的
つまり「心から望む生き方」
から考えなければならないのです。
「心から望む生き方」とはなんでしょうか。
それは
自分だけの夢を叶える生き方
ともいえるでしょう。
「いやいや、夢なんてないよ」
と思うかもしれませんね。
安心してください。
ここでいう夢とは
「パイロット」
「スポーツ選手」
「パティシエ」
などの職業のことではありません。
「金持ちになって幸せになるんだ」
といった漠然としたものでもありません。
夢＝仕事を通じて実現したいこと
です。
ではどうやって
夢＝仕事を通じて実現したいこと
を考えていけばよいのでしょうか。
そのための
４つの切り口
と
３つの視点
を紹介します。
４つの切り口
１、どんな人間性、
人格を備えた人になりたいのか、
→being
２、手に入れたいものは何か、
（能力、家庭、ライフスタイル、経済力など）
→having
３、社会にどのような影響を与えたいのか、
→giving
４．この3つはどんな仕事なら実現できるだろうか
どうしてもやりたいことはなにか
→doing
それぞれノートに書き出してみてください。
beingはどうでしょうか。
「１００人のチームを束ねるリーダー」
「人の気持ちに寄り添える人」
「出会う人を元気にできる人」
など、
理想の自分は
どんな能力や人間性を持っているでしょうか。
havingはどうでしょうか。
「年収１０００万」
「モテまくりたい」
「温かい家庭がほしい」
など
本音で求めているものを
考えましょう。
givingはどうでしょうか。
「日本の教育を変えたい」
「世界中の珍しい者を日本に紹介したい」
「途上国の貧しい子供を救いたい」
など
誰のために何のために生きたいのか
考えましょう。
「自分なんかに実現できるだろうか」
「こんなこと、人に言えば笑われちゃうよ」
と自分を下げて
考えないでください。
まずは、
素直な気持ちで書き出すのがポイントです。
「４つの切り口もなかなか思い浮かばない！」
というあなたは
３つの視点
をまず考えてください。
１．will→何がしたいか
２．must→何をすべきか
３．can→何ができるか
これは「will can mustシート」
と呼ばれる
人材総合最大手リクルートで採用されている
自己分析の手法です。
リクルートの社員は
半期ごとにこのシートを書いて
上司と面談し、
自己目標と達成までの計画を練るそうです。
今の自分が感じている
社会に対する
意思（will)や使命感(must)、
そしてこれまでの人生経験で感じる
自分の潜在能力(can)
を率直に書き出してみてください。
これを考えたあと
もう一度４つの切り口を
再考してみることを
お勧めします。
さて今回も
誰でもできる
超簡単４秒間プレゼントを
差し上げます。
それではいきます。
人生で手に入れたいもの
を３つ思い浮かべてください
年収１０００万！
モテたい！
社会的地位の高い人間になりたい！
子供３人ほしい！
とかなんでもいいです。
今のあなたが
欲しい
このためなら頑張れる
というものを
思い浮かべて
紙に書き込みましょう。
それは
「心から望む生き方」
に必ず必要なものになるはずです。
不安や、聞きたいことがあったら
是非コメントを残してください。
僕とあなたで一緒に
共有・検証して
解決していきましょう。
あなたを内定まで必ず導きます。
4つの切り口から自己分析
についてお伝えします。
この記事を最後まで読んだあなたは
面接やESで
力強い志望動機を
言えるようになります。
企業のホームページに
書いてあるような
「きれいごと」しか言えない
大多数の就活生とは
比べ物にならないほどのインパクトを
人事に与えることができます。
あなたが面接で
人事にこう思わせることができます。
「この学生は自分の将来のビジョン
をしっかり持っている。」
「きれいごとじゃなくて、
本心でうちの会社に
来たいと思ってくれているようだ。」
「この学生は
うちの会社ですごい成長を遂げて
活躍してくれそうだ」
こう思わせたら就活は
完全に
勝ち組です。
ESや面接が
ガンガン通るようになります。
また、
「めんどくさい」
「やらなきゃいけない」
受け身の就活が
「楽しい」
「もっと色々な人と出会いたい」
という
能動的な濃い就活に
劇的に変化するでしょう。
将来のビジョンを持った
一生涯に渡る
本物の友達を
手に入れることができます。
グループ面接の後など
ある就活生が
あなたに話しかけてくるでしょう。
「君、すごいビジョン持ってるね！
僕もすごく共感したよ！
この後時間ある？
ご飯でも食べに行かない？」
初対面のはずなのに
あなたは将来のビジョンや、
これまでの経験を
飾ることなく話してしまうでしょう。
まるで、
昔からの親友だったかのよう。
お互いに認め合った
本物の友人に出会えるはずです。
「自分の将来のビジョンが
変化してきたかも
この業界に絞っていいのかな」
「初めての最終面接こわいなあ」
など、
どんな悩みも相談できる
ようになります。
また
社会人や、人事とも仲良くなれます。
面接や説明会で
人事に
「こいつはおもしろそうな学生だ」
と思わせることができたら勝ちです。
「君すごくおもしろそう！
後日、会いたい」
と人事の方から声をかけてくるでしょう。
人事はあなたを
高層ビルの３０階にある
高給バーに
連れていきます。
あなたは
説明会や面接ではなかなか聞けない
本音の話を聞けます。
「ぶっちゃけ給料はいくらもらっているんですか」
「やりがいを教えてください
逆にムカつくこととか
泣きそうになるほど辛いこととか無いんですか」
「社内の人間関係とかどうですか」
「夢とかありますか」
お酒の力もあるので
何でも教えてくれるでしょう。
そしてあなたのどんな悩みも聞いてくれます。
そんな風に懇意にしてくれる人事は
仮にその企業の選考を受けなくても
仲良くしてくれます。
「君にぴったりのこんな企業あるよ」
「君が就活で大阪から東京来るときは
また飲みに行こうよ」
「うちの企業に興味が無くてもいい
でも一度うちの社長に会ってほしい
何か得るものがあるはずだから」
もしかしたらその中に
一生の出会いや
理想の企業があるかもしれません。
普通に説明会に行き
エントリーをして
面接を受ける
その繰り返しの
受け身な就活とは
比べ物にならないほど
中身の濃い就活になります。
逆に
この記事を読まないと
まずあなたは
良い志望動機が考え付かない
という泥沼にはまります。
あなたは
企業のホームページに書いてあることを
そのまま言ってるだけの
「きれいごと」しか言えないでしょう。
８０％の平凡な就活生は
きれいごとを言います。
そんな志望動機は周りに埋もれます。
当然どんなにエントリーしても
落ちまくる
でしょう。
あなたが
どんなに一生懸命
企業研究しても
無駄です。
自分の将来のビジョンがないと
良い志望動機は言えません。
１００％落ちます。
「なんでだ
こんなにがんばって研究してるのに」
「御社の強みを生かすための今後の方向性とか、
普通の就活生では言えない
すごいことをしゃべってるのに
なんで落ちまくるんだ。」
必死で努力している分だけ
本当につらいでしょう。
あなたは
お祈りメールが来るたび
自己否定された気分になります。
メンタルが疲弊していき
やがてはうつ病になるかもしれません。
そしたら
無い内定
確実です。
そうなりたくないあなたは
是非最後まで
この記事を読んでください。
それでは具体的に
最短最速で内定まっしぐら！
自己分析中級編
についてお伝えしていきます。
その自己分析方法とは
「心から望む生き方」
を見つけることです。
「心から望む生き方とか特に無いよ～」
「給料そこそこあって、
休みもしっかり取れたら
なんでもいいんだけど」
と、数か月前の僕も思っていました。
しかし、今から言う
４つの切り口
と
３つの視点
に従って、考えていくと
「心から望む生き方」
が簡単に見つかったのです。
その前に
まずあなたに
理解してもらいたいことがあります。
単に「内定がほしい」
とだけ考えている人は
絶対に内定ゲットできない
ということです。
やりたいことがある
そのためにこの企業にはいりたい
そんな学生が第一志望に
内定するのです。
だからそのためにも
人生の一番大きな目的
つまり「心から望む生き方」
から考えなければならないのです。
「心から望む生き方」とはなんでしょうか。
それは
自分だけの夢を叶える生き方
ともいえるでしょう。
「いやいや、夢なんてないよ」
と思うかもしれませんね。
安心してください。
ここでいう夢とは
「パイロット」
「スポーツ選手」
「パティシエ」
などの職業のことではありません。
「金持ちになって幸せになるんだ」
といった漠然としたものでもありません。
夢＝仕事を通じて実現したいこと
です。
ではどうやって
夢＝仕事を通じて実現したいこと
を考えていけばよいのでしょうか。
そのための
４つの切り口
と
３つの視点
を紹介します。
４つの切り口
１、どんな人間性、
人格を備えた人になりたいのか、
→being
２、手に入れたいものは何か、
（能力、家庭、ライフスタイル、経済力など）
→having
３、社会にどのような影響を与えたいのか、
→giving
４．この3つはどんな仕事なら実現できるだろうか
どうしてもやりたいことはなにか
→doing
それぞれノートに書き出してみてください。
beingはどうでしょうか。
「１００人のチームを束ねるリーダー」
「人の気持ちに寄り添える人」
「出会う人を元気にできる人」
など、
理想の自分は
どんな能力や人間性を持っているでしょうか。
havingはどうでしょうか。
「年収１０００万」
「モテまくりたい」
「温かい家庭がほしい」
など
本音で求めているものを
考えましょう。
givingはどうでしょうか。
「日本の教育を変えたい」
「世界中の珍しい者を日本に紹介したい」
「途上国の貧しい子供を救いたい」
など
誰のために何のために生きたいのか
考えましょう。
「自分なんかに実現できるだろうか」
「こんなこと、人に言えば笑われちゃうよ」
と自分を下げて
考えないでください。
まずは、
素直な気持ちで書き出すのがポイントです。
「４つの切り口もなかなか思い浮かばない！」
というあなたは
３つの視点
をまず考えてください。
１．will→何がしたいか
２．must→何をすべきか
３．can→何ができるか
これは「will can mustシート」
と呼ばれる
人材総合最大手リクルートで採用されている
自己分析の手法です。
リクルートの社員は
半期ごとにこのシートを書いて
上司と面談し、
自己目標と達成までの計画を練るそうです。
今の自分が感じている
社会に対する
意思（will)や使命感(must)、
そしてこれまでの人生経験で感じる
自分の潜在能力(can)
を率直に書き出してみてください。
これを考えたあと
もう一度４つの切り口を
再考してみることを
お勧めします。
さて今回も
誰でもできる
超簡単４秒間プレゼントを
差し上げます。
それではいきます。
人生で手に入れたいもの
を３つ思い浮かべてください
年収１０００万！
モテたい！
社会的地位の高い人間になりたい！
子供３人ほしい！
とかなんでもいいです。
今のあなたが
欲しい
このためなら頑張れる
というものを
思い浮かべて
紙に書き込みましょう。
それは
「心から望む生き方」
に必ず必要なものになるはずです。
不安や、聞きたいことがあったら
是非コメントを残してください。
僕とあなたで一緒に
共有・検証して
解決していきましょう。
あなたを内定まで必ず導きます。