あなたに内定を勝ち取らせる
エイジです。
今回は
面接官の質問の意図
についてお伝えします。
突然ですが
あなたは面接官の質問に
なんとなくなくで答えていませんか？
「なんとなくってどゆこと？」
「面接官の質問に
そのまんま答えてるだけだけど・・・」
そう思ったあなたは
要注意。
面接官の質問の意図を
無視した
完全にあさっての方向の
トンチンカンな回答
をしてしまっているかもしれません。
この記事を最後まで
読んだあなたは
緊張することなく
冷静に質問の意図を
分析できます。
そして、面接官の心を汲んだ
ベストマッチな回答ができるのです。
そんなあなたは
スムーズな面接を
することができます。
面接は、和やかな
リラックスした雰囲気で
進んでいくでしょう。
面接官からは
「この学生はこっちが聞きたいことを
よく理解できてる。
コミュニケーション能力高いな」
と好印象を持たれるでしょう。
当然あなたは、
スルリスルリと、面接を
クリアしていきます。
そんなあなたは
「明日は初めての最終面接だ・・・
緊張しすぎて吐きそう」
といった不安な気持ちを
一ミリも抱くことなく
なんなく内定を勝ち取るでしょう。
「あれ、意外と内定って簡単なのね」
「就活に、ストレスとか全然なかったわ
面接も冷静にやれば余裕じゃん」
そんなことを思いながら
あなたは周りの誰よりも
最速最短省エネで内定を
４つ５つかっさらい
余裕に満ちた表情で
サクッと就活を終えるでしょう。
そんなあなたに待ち受けているのは
友人や後輩からの羨望と尊敬のまなざし。
「聞いた？○○君、もう就活終わったんだってさ！」
「まじで？！そんなに必死でやってる
姿見たことなかったのに、
やっぱり○○はセンス抜群だな！」
「○○先輩！もう就活終わったんですか？！
しかも超一流企業！
コツとか教えてください」
あなたがひとたび
サークルやゼミ、バイトに
足を運ぶと
そんな声をかけられるでしょう。
あなたはまさに
ヒーロー扱いされます。
そんなあなたは
最高の達成感と優越感を心に秘め
大学生活ラストの1年に相応しい
快楽に満ちたエンジョイライフを
送るでしょう。
就活を、賢く、サクッと終えた
あなただけの特権です。
そして、僕は
面接の意図を理解してからは
意のままに面接を進行することが
できるようになり
５社から
その場で社長さんから
内定頂きました。
逆にこの記事を最後まで
読まないと、
あなたは面接で
トンチンカンな回答ばかりを
してしまい、
面接官からは
「コミュニケーション能力が無い
無能な人間」
の烙印を押され、
面接で落ちまくるでしょう。
どんなにあなたが魅力的な人で
どんなにあなたが
素晴らしい経験やエピソード
を持っていても、
面接官の質問に
まともに答えられない
ようでありましたら、
全てが帳消し
全てが無駄
となります。
面接官の質問の
意図を理解し、的確に
回答するのは
全就活生必須スキル
なのです。
大・大・大前提条件
なのです。
その前提条件さえクリアできない
あなたは
どんなに自己PRを練ろうとも
どんなに志望動機を固めても
どんなに企業研究しても
面接官には
1ミリも伝わりません。
そんなあなたの努力は
全てが無に帰します。
どんなに頑張っても
面接は通らず
内定ゼロは確実です。
周りの友達からも
「あいつまだ就活やってる」
「最終面接に行ったこともないんだって」
「センス無いな。社会人向いてないんじゃね」
など、陰でこそこそ笑われるでしょう。
サークル、ゼミ、バイトなど
あらゆる空間が
あなたにとって
劣等感と敗北感を突きつける
地獄の空間となります。
自尊心を、ボロ雑巾のように
ズタボロにされてしまうのです。
そうやって
自信を喪失したあなたに
内定という輝かしい未来は訪れません。
ニート
という最悪の選択肢か
残されていないでしょう。
そうなりたくないあなたは
是非最後までこの記事を読んで
面接をスルリスルリとクリアして
内定をかっさらっていってください。
さて本題に
入っていきます。
今回のテーマは
平凡な就活生が見逃している！
面接官はこんなところを見ている！
質問の意図を的確に見抜く
３つのポイント
です。
面接において
面接官の質問の意図を
見極めることは非常に重要です。
これを知らないと
トンチンカンな面接のまま終わり
「コミュニケーションの欠如した無能」
と認定され、落ちてしまうのです。
まずお伝えしたいことがあります。
このことを脳に焼き付けてください。
多くの就活生が勘違いしている真理があるのです。
面接は話す場ではない、
「聞く場」である
ということです。
「いやいや、面接は自分を
アピールする場でしょ」
そう思ったあなたは要注意。
面接官の質問の意図を見極められず
好き勝手しゃべっている可能性があります。
限られた面接の時間の中で
面接官は決して
無駄な質問
思い付きの質問
はしないのです。
知りたいこと
（あなたの価値観や能力）を
引き出すための目的のある質問をします。
つまり
「質問には常に意図がある」
のです。
「面接官が知りたいことを察する力」
が面接突破のカギなのです。
心を研ぎ澄まして
面接は「質問を聞く場」だと
思ってください。
そのための
具体的な３つのポイントに
ついて説明します。
⑴ 質問に思い付きで答えない
質問の意図を汲み、心を通わせる
「あなたは友人から
どんな人とよく言われますか」
こんな何気ない質問を面接官は
してきます。
「気が利くと言われます」
「アツいと言われます」
「努力家と言われます」
とパッと思ったことを
口に出したら終わりです。
質問を受けるたびに
「面接官は何が知りたくて
この質問をしているのだろうか」
と自問してください。
跡えば、こんなことが
考えられるでしょう。
・身近な人といるときの素の
あなたを知りたがっている。
裏を返すと、一見あなたが
つかみ所の無い人に見えているのかもしれない。
・この答えによって、
周りの人にあなたが与えている
一番大きな影響の種類を見ている。
⑵ 弱みを隠す姿勢から
弱みが伝わる
「あなたの弱みは何ですか」
という質問に困る就活生は多いです。
この際、自分の強みを強調して
「優しすぎるところです」
「頑張りすぎるところです」
と答えてはアウトです。
・向上心、自分への課題意識
・自分に課題を見つけたときに
どのように克服しようとする人なのか
などを、面接官は見ているのです。
基本的には、
隠したりごまかしたりせずに、
しっかりと伝えましょう。
その上で、
その弱点を放置していない姿勢を
見せることが大切です。
「毎日〇〇を実行することに
よって克服しています」
「失敗する時はいつも〇〇なときなので、
友人に注意してもらうようにお願いしています」
など現在進行形で努力している姿と
セットで伝えましょう。
そうすれば
ノビシロがある人、
常に自分に課題意識をもって成長できる人、
自分を客観視できる人
という好印象を与えることができます。
⑶ ピンチをチャンスに変えられたか？
あなたのノビシロを伝えよう
「挫折経験はなんですか？」
「失敗した経験を聞かせて下さい」
「頑張ったことの中でぶつかった壁はなんですか？」「人生最大の後悔はなんですか？」
などの質問は見せ場です。
質問の意図はこんなことでしょう。
・どう動いたか、
どう乗り越えたかを聞くことによって、
戦略性や賢さを見ている
・社会に出たときの頑張り方を
イメージしている
・上手く行かなかったとき、
困難な時にこそ出る、
人間性を見ている
一見ネガティブなことを聞いていますが
あなたの魅力を最大限アピールできる
質問なのです。
その経験から何を学んだのか、
どれくらい本質的に
内省することができたのか、
それは今の生活に生かされているのか。
また、人間性としても、
どれくらい成長できたのか、
価値観や能力、意識にどんな変化が
見られたのかも必ず伝えましょう。
以上３つのポイントを
お伝えしました。
面接官の意図を
一度自問することによって
どんな質問もあなたの魅力を
伝えるチャンスに変えられるのです。
それでは
本日も誰でもできる
超簡単4秒間プレゼントを
差し上げしょう。
面接＝質問を聞く場！
聞くのに80％のエネルギーを注ぐべし
と友人にラインしてみよう
とりあえず就活仲間の友人に
ラインでこのことを伝えてください。
そして時間があるときに
なぜ
面接＝質問を聞く場
なのか説明してあげてください。
人に教えることで
あなたの脳の奥深くに
インプットされます。
そして有益な情報を共有する
仲間も作ることができるのです。
不安や質問があるかたは
コメントください。
あなたを内定まで必ず導きます。
就活を、賢く、サクッと終えた
あなただけの特権です。
そして、僕は
面接の意図を理解してからは
意のままに面接を進行することが
できるようになり
５社から
その場で社長さんから
内定頂きました。
逆にこの記事を最後まで
読まないと、
あなたは面接で
トンチンカンな回答ばかりを
してしまい、
面接官からは
「コミュニケーション能力が無い
無能な人間」
の烙印を押され、
面接で落ちまくるでしょう。
どんなにあなたが魅力的な人で
どんなにあなたが
素晴らしい経験やエピソード
を持っていても、
面接官の質問に
まともに答えられない
ようでありましたら、
全てが帳消し
全てが無駄
となります。
面接官の質問の
意図を理解し、的確に
回答するのは
全就活生必須スキル
なのです。
大・大・大前提条件
なのです。
その前提条件さえクリアできない
あなたは
どんなに自己PRを練ろうとも
どんなに志望動機を固めても
どんなに企業研究しても
面接官には
1ミリも伝わりません。
そんなあなたの努力は
全てが無に帰します。
どんなに頑張っても
面接は通らず
内定ゼロは確実です。
周りの友達からも
「あいつまだ就活やってる」
「最終面接に行ったこともないんだって」
「センス無いな。社会人向いてないんじゃね」
など、陰でこそこそ笑われるでしょう。
サークル、ゼミ、バイトなど
あらゆる空間が
あなたにとって
劣等感と敗北感を突きつける
地獄の空間となります。
自尊心を、ボロ雑巾のように
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自信を喪失したあなたに
内定という輝かしい未来は訪れません。
ニート
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残されていないでしょう。
そうなりたくないあなたは
是非最後までこの記事を読んで
面接をスルリスルリとクリアして
内定をかっさらっていってください。
さて本題に
入っていきます。
今回のテーマは
平凡な就活生が見逃している！
面接官はこんなところを見ている！
質問の意図を的確に見抜く
３つのポイント
です。
面接において
面接官の質問の意図を
見極めることは非常に重要です。
これを知らないと
トンチンカンな面接のまま終わり
「コミュニケーションの欠如した無能」
と認定され、落ちてしまうのです。
まずお伝えしたいことがあります。
このことを脳に焼き付けてください。
多くの就活生が勘違いしている真理があるのです。
面接は話す場ではない、
「聞く場」である
ということです。
「いやいや、面接は自分を
アピールする場でしょ」
そう思ったあなたは要注意。
面接官の質問の意図を見極められず
好き勝手しゃべっている可能性があります。
限られた面接の時間の中で
面接官は決して
無駄な質問
思い付きの質問
はしないのです。
知りたいこと
（あなたの価値観や能力）を
引き出すための目的のある質問をします。
つまり
「質問には常に意図がある」
のです。
「面接官が知りたいことを察する力」
が面接突破のカギなのです。
心を研ぎ澄まして
面接は「質問を聞く場」だと
思ってください。
そのための
具体的な３つのポイントに
ついて説明します。
⑴ 質問に思い付きで答えない
質問の意図を汲み、心を通わせる
「あなたは友人から
どんな人とよく言われますか」
こんな何気ない質問を面接官は
してきます。
「気が利くと言われます」
「アツいと言われます」
「努力家と言われます」
とパッと思ったことを
口に出したら終わりです。
質問を受けるたびに
「面接官は何が知りたくて
この質問をしているのだろうか」
と自問してください。
跡えば、こんなことが
考えられるでしょう。
・身近な人といるときの素の
あなたを知りたがっている。
裏を返すと、一見あなたが
つかみ所の無い人に見えているのかもしれない。
・この答えによって、
周りの人にあなたが与えている
一番大きな影響の種類を見ている。
⑵ 弱みを隠す姿勢から
弱みが伝わる
「あなたの弱みは何ですか」
という質問に困る就活生は多いです。
この際、自分の強みを強調して
「優しすぎるところです」
「頑張りすぎるところです」
と答えてはアウトです。
・向上心、自分への課題意識
・自分に課題を見つけたときに
どのように克服しようとする人なのか
などを、面接官は見ているのです。
基本的には、
隠したりごまかしたりせずに、
しっかりと伝えましょう。
その上で、
その弱点を放置していない姿勢を
見せることが大切です。
「毎日〇〇を実行することに
よって克服しています」
「失敗する時はいつも〇〇なときなので、
友人に注意してもらうようにお願いしています」
など現在進行形で努力している姿と
セットで伝えましょう。
そうすれば
ノビシロがある人、
常に自分に課題意識をもって成長できる人、
自分を客観視できる人
という好印象を与えることができます。
⑶ ピンチをチャンスに変えられたか？
あなたのノビシロを伝えよう
「挫折経験はなんですか？」
「失敗した経験を聞かせて下さい」
「頑張ったことの中でぶつかった壁はなんですか？」「人生最大の後悔はなんですか？」
などの質問は見せ場です。
質問の意図はこんなことでしょう。
・どう動いたか、
どう乗り越えたかを聞くことによって、
戦略性や賢さを見ている
・社会に出たときの頑張り方を
イメージしている
・上手く行かなかったとき、
困難な時にこそ出る、
人間性を見ている
一見ネガティブなことを聞いていますが
あなたの魅力を最大限アピールできる
質問なのです。
その経験から何を学んだのか、
どれくらい本質的に
内省することができたのか、
それは今の生活に生かされているのか。
また、人間性としても、
どれくらい成長できたのか、
価値観や能力、意識にどんな変化が
見られたのかも必ず伝えましょう。
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お伝えしました。
面接官の意図を
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不安や質問があるかたは
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